Eine Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die Augen aufhalten, was andere Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten und gleich ziehen.
Jährliche Feedback Gespräche als Standard
Was gegen die hohe Arbeitsbelastung tun
Höhere Anteile an der BAV
Allgemein investieren in Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung drauf an.
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter
Work-Life-Balance
Wenn man selbst nicht drauf achtet, kommt man schnell in die unbezahlten Überstunden. Homeoffice ist generell möglich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Büroräume für 3-6 Leute, wird schnell mal laut in Meetings. Höhenverstellbare Tische sind hier noch nicht stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein gleiches Gehaltsniveau, je nach Verhandlungsgeschick sehr unterschiedlich.
Wenn man nicht pro-aktiv nach mehr Geld fragt, bekommt man auch Jahre keine Gehaltserhöhung….
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich, allerdings keine Angebote, alles muss pro-aktiv und energisch angefragt werden.