Sehr viel Potential aber fehlende Arbeitskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich stets Mühe gegeben und die Mitarbeiter wurden regelmäßig an die gegebenen Abläufe, Neuigkeiten und Anlässe informiert und sensibilisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur war chaotisch, arbeitendes Personal wurde nicht ausreichend gelobt fürs einspringen oder sonder Leistungen die außerhalb ihrer Tätigkeit lagen aber die Arbeit erträglich machten
Verbesserungsvorschläge
Freizeitangebote für Mitarbeiter, Sport Abonnements zum Beispiel
Oder regelmäßige Besuche für Massagen, Therme besuche oder Ähnliches zur Entspannung und zum Ausgleich für den Stress auf der Arbeit
Die Ausbilder
Die Praxisanleiterin vor Ort gibt sich sehr viel Mühe und legt viel Wert auf Kommunikation, Fachlichkeit und Zuverlässigkeit
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor geht enorm unter, da es aufgrund von extremen Personalmangel ausschließlich möglich war das nötigste zu tun um eine Gefährdung der Patienten zu verhindern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind wie in allen Pflegeeinrichtung die gleichen, Kollegen unterstützen sich untereinander und wenn alle Materialien vorrätig sind kann man seine Aufgaben auch gewissenhaft erledigen.
Variation
Man hat regelmäßig auf anderen Wohnbereichen ausgeholfen
Arbeitsatmosphäre
Man war überwiegend am Ende des Tages erschöpft aber die Kollegen haben einen gigantischen Zusammenhalt angestrebt
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif
Arbeitszeiten
12 Tage hintereinander und Wechselnde Schichten waren sehr häufig