Kleine Beratung mit einem jungen Team
Kommunikation
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen etwas transparenter sein. In regelmäßig stattfindenden Meetings wird das Team über Entscheidungen und Projekte informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich auf meine Kollegen immer verlassen und habe mich im jungen Team sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Für die Beratung vollkommen in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe besteht oft keine allzu große Auswahl an Projekten und Themen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keine höhenverstellbaren Schreibtische und im Sommer ist es fast zu heiß in den Räumen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden Veranstaltungen für das komplette Team statt ( z.B. Finanzschulung, Präsentationsschulung). Individuelle Weiterbildungen gibt es hingegen weniger.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns nach Deinem Ausscheiden Dein Feedback zu geben. Besonders gefreut hat uns, dass Du dem Kollegenzusammenhalt fünf Sterne gegeben hast. Eine transparente Kommunikation ist uns wirklich sehr wichtig, weshalb wir neben den jährlichen Kick-offs, den monatlichen Kompass-Meetings und dem wöchentlichen "Weekly" auch stets für Fragen ansprechbar sind. Wenn es aktuelle Anlässe (z.B. neue Kolleg:innen im Team, neue Projekte o.ä.) gibt, von denen schnell alle erfahren sollen, dann schreiben wir zudem auch unsere "Kompass-News". Gerne nehmen wir konkrete Vorschläge auf, wo und wie wir unsere Kommunikation weiter verbessern können. Du kannst mich dazu auch gerne bei Gelegenheit nochmals kurz anrufen.
Was die höhenverstellbaren Schreibtische anbelangt, hatten wir vor dem Corona-Lockdown tatsächlich bereits Pläne in der Schublade. Da wir jetzt wieder mehr gemeinsame Zeit im Büro verbringen (und aktuell auch wieder auf unserer schönen Dachterrasse), ist es eine gute Idee, das Thema Mobiliar für Drinnen und Draußen nochmals auf die Agenda zu nehmen.