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Bewertung

Perfekter Arbeitgeber für mein erstes M&A Praktikum!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perfekter Arbeitsgeber für ein M&A Praktikum. Man wird direkt in das Team aufgenommen und durch den starken Zusammenhalt, wird eine perfekte Mischung aus einer steilen Lernkurve und Spaß an der Arbeit geboten.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre! Es wird bereits beim Bewerbungsgespräch sehr auf Personal Fit geachtet. Man fühlt sich sofort sehr willkommen und geht gerne in die Arbeit.

Kommunikation

Es wird sich zu jeder Phase des Projektes viel Zeit genommen, die Praktikanten einzubinden und aufkommende Fragen ausführlich zu beantworten. Sehr offene und respektvolle Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein außergewöhnlicher Zusammenhalt in dem Unternehmen. Der Team-Gedanke steht immer im Vordergrund und man hilft sich wo man kann. Mittags geht man immer zusammen essen und hat die Möglichkeit sich über diverse Themen, auch abseits der Arbeit, zu unterhalten.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Sehr angenehme Arbeitszeiten und keine Facetime-Kultur

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Sehr flache Hierarchie und der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit Anliegen der Mitarbeiter sehr offen und transparent zu besprechen. Auch als Praktikant fühlt man sich ernst genommen und kann Vorschläge einbringen.

Interessante Aufgaben

Es wird sich aktiv bemüht den Praktikanten viele verschiedene Aufgaben zu geben, damit die Lernkurve auch zum Ende des Praktikums noch hoch ist.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro im München. Technisches Equipment ist sehr gut. Darüber hinaus viele positive Extras wie kostenloser Kaffee, Obst, Tee etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Image

Sehr hohe Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit. Häufig wenden sich Kunden nach Abschluss des Projektes wieder an CNX für neue Anliegen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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