Ich rate jedem von diesem Arbeitgeber ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung halbwegs angemessen, zusätzliche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles unten Genannte.
• respektloses Verhalten unter Kollegen
• Work-Life-Balance nicht vorhanden
• übermäßig lange Arbeitszeiten
• hoher Stressfaktor
• Modernität ausbaufähig
• Dienstpläne nicht gerechtfertigt (häufige 6-Tage-Wochen, 10 Tage hintereinander durcharbeiten, usw.)
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Dienstzeiterfassung und Dienstpläne, Rücksicht auf Privatleben des Mitarbeiters, besseres kollegiales Miteinander schaffen
Die Ausbilder
Unser eigentlicher Ausbilder hat sich meiner Meinung nach nicht großartig mit uns/mir auseinandergesetzt.
Spaßfaktor
Ich hatte keinen Spaß an der Ausbildung, ich habe mich tagtäglich zur Arbeit gequält.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit blieb teilweise nicht viel Zeit für Freizeit. Zeitgemäß und modern sind Worte, die nicht zu diesem Betrieb passen.
Variation
Es gibt einen vorgeschrieben Abteilungsablaufplan. Doch die jeweiligen Aufgaben in diesen sind nicht sehr abwechslungsreich.
Respekt
Einige Kollegen behandeln einen durchaus von oben herab, oder lästern während Abwesenheit. Auch und vor allem Vorgesetzte die hierbei eine Vorbildfunktion ausüben sollten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Betriebsaktivitäten, und das kollegiale Miteinander abteilungsintern und abteilungsübergreifend ist hierbei wirklich nicht zu loben.
Ausbildungsvergütung
An der Vergütung ist grundlegend nichts auszusetzen. Sie wird der tatsächlichen Arbeitszeit nicht gerecht, aber das ist ja ein altbekanntes Problem in der Gastronomie.
Arbeitszeiten
Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern geben. Im Housekeeping teils 10-12 Stunden Arbeitszeit, auch sonst ist Work-Life-Balance eher ein Fremdwort.