Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- transparente Kommunikation über alle Teams
- interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte
- Mitarbeiter werden aktiv in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden
- hohe Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Projekten
- positive Unternehmensphilosophie
Positive und wachstumsorientierte Einstellung des gesamten Teams führen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Das Mindset passt einfach. Hier haben alle ein gemeinsames Ziel und jeder ist motiviert, dieses auch zu erreichen.
In einem Start-Up gibt es immer viel zutun. Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel.
Großartige Aufstiegschancen. Wer wirklich will, kann hier über sich hinaus wachsen. Durch Eigenverantwortung und strategische Entscheidungsstärke kann man Themen gewinnbringend umsetzen. Vorgesetzte legen großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und unterstützen aktiv mit Mentoring und entsprechenden Weiterbildungen.
Die gute Zusammenarbeit ist auch einer der Punkte, die ich bei Codecheck sehr schätze. Der Teamgedanke wird hier gelebt und der Support auch aus anderen Teams ist Gold wert.
Transparent, motivierend, professionell, konstruktives Feedback, Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe.
Transparente Kommunikation von der Geschäftsleitung bis zum Werkstudenten. In wöchentlichen Meetings wird das gesamte Team über wichtige Ereignisse und Entwicklungen informiert. Individuelle Gespräche werden dann für Updates im eigenen Verantwortungsbereich genutzt. Respektvoller Umgang und Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, und genau das macht es aus. Wer sich entwickeln möchte und seine Expertise einbringt, ist hier genau richtig.
- viel Spielraum für Kreativität
- wer Lust hat zu wachsen, bekommt hier die Gelegenheit
- interessante Inhalte
Tolle App, die es Konsumenten ermöglicht nachhaltiger und gesünder einzukaufen und die diese Idee ständig weiterentwickelt. Es macht Freude, dazu beitragen zu können.
Sehr netter und entspannter Umgang
Super Team
Flache Hierarchien, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar
Stetiger Wechsel ist die einzige Konstante - es wird nie langweilig und jeder kann sich einbringen.
Zu einer einzigartigen App beizutragen, welche so viele Nutzer begeistert.
Super Betriebsklima, flache Hierarchie.
Gute Aufstiegschancen, Mitarbeiter werden gezielt gefördert.
Super Kollegenzusammenhalt, man unterstütz sich gegenseitig.
Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern werden beachtet.
Perfekter Arbeitsplatz.
Gute Kommunikation, wöchentliche Team-Meetings.
Wer sich für gesunde und nachhaltige Lebensmittel und Kosmetika interessiert ist hier genau richtig. Spannende Aufgaben, viel Raum für Ideen.
30 Euro Willkommensgutschein.
eiskalt gegenüber Mitarbeitern...hire and fire Mentalität...irrationales Entscheiden...eine Firma, die fast 20 Jahre alt ist, ist kein "StartUp"...Management kennt sich fachlich nicht mit Produkt aus
Führung austauschen und erfahrene Mitarbeiter nicht ständig feuern. Fast 50% des Personals wurde innerhalb von 6 Monaten gefeuert oder ausgetauscht
viele Leute tun so, als würden sie arbeiten, aber im Grunde kommt "Life" vor "Work". Überarbeiten gibt es wahrlich nicht
"flache Hierachie" bedeutet...Management ist gesetzt und Du bleibst wo Du bist...Firma wächst auch nicht, so dass es auch keine Karriere durch Wachstum geben könnte.
nur 9 Mitarbeiter...d.h. kein deutsches Arbeitsrecht fußt...hire and fire...da wird auch mal gerne kurz vor Weihnachten eine ganze Abteilung rausgeschmissen - ohne Abfindung (direkt zum Hartzen).
wie in der Schule zu Teen-Zeiten
unerfahren
wegen fehlender Vision ein stetes "Pivoting"...nichts ist wirklich klar...stetes Bangen...indirekte Kommunikation...
es gibt keine direkte Kommunikation, sondern nur sogenannte "one-one talks". Wenn einer sich beschwert, wird nie darüber direkt geredet, sondern man erfährt es dann manchmal Wochen später vom Vorgesetzten. Diese forcieren die indirekte Kommunikation, da sie so an der Mach bleiben
deswegen fingen wir alle hier an
Zuhören und umsetzen
So verdient kununu Geld.