Mehr Schein als sein. Nach außen wird eine „CP-Familie“ verkauft, das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist nicht das beste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung in der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Wertschätzung, falscher „Verkauf“ von werten der Firma, fehlender Respekt der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Azubis. Eingestehen von eigenen Fehlern. Selbstreflektierung. Bessere Bedingungen für MA und Azubis.
Die Ausbilder
Es wird immer wieder vor und während der Ausbildung eine ausgeglichene Ausbildung mit Büro und Lagerzeiten verkauft. Faktisch kenn ich keinen Azubi, welcher hier war, der beide Seiten mit gemacht hat. In der Hauptsaison sind Überstunden bis zu 300 vollkommen normal. Diese werden jedoch auch Fair 1:1 abgefeiert.
Spaßfaktor
Oft sehr einseitig. Durch die Stimmung mit den Kollegen macht es jedoch Spaß. Auch das ein oder andere Feierabend Bier mit netten Gesprächen ist dabei gewesen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr einseitig.
Event Module Pflegen, Reinigen, prüfen
Transporter/LKW für VA‘s laden und entladen
VA‘s auf- und abbauen
Lager und Facility putzen/pflegen (hat mit dem Job an sich nichts zutun..)
Variation
Wie bereits erwähnt beschränkt sich das Aufgabengebiet sehr.
Respekt
Fehler werden von Vorgesetzten fast immer auf andere geschoben. Selber etwas eingestehen ist hier sehr sehr selten.
Karrierechancen
Gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
In der Belegschaft sehr gut. Verhältnis zu den Vorgesetzten fast rein Geschäftlich - verkaufen dies jedoch immer als sehr familiär.
Ausbildungsvergütung
Für die Branche ok. Man verkauft es zwar als „super“ verdienst in der Ausbildung. Ohne Zuschüsse und wohnen bei den Eltern hätte ich mir die Ausbildung hier nicht Leisten können.
Arbeitszeiten
Teils sehr sehr lange. Manchmal werden Wochen durchgearbeitet, ohne Ausgleichstag - wenn doch, ist dieser als Urlaub zu nehmen. Von denen hat man lediglich die minimum Angabe bei 6 Arbeitstagen.