Let's make work better.

Com In - Unternehmensgruppe Logo

Com 
In 
- 
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Com In - Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Com In - Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Com In - Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz gegeben

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam an der Sache arbeiten

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach gescheiterter Betriebsratswahl haben viele langjährige Kollegen "einvernehmlich" gekündigt.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Schlechte Kommunikation um die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens. Schlechte Aufarbeitung einer gescheiterten Betriebsratswahl.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HomeOffice je nach Aufgabe möglich ist aber von der Geschäftsführung nicht gern gesehen. Kein Homeoffice für Auszubildende.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsleiter entscheiden über ALLE Umsetzungen. Es gibt die Idee einer agilen Arbeitsweise bleibt aber meist im Flaschenhals der Bereichsleitung hängen. Alles wird den Wünschen der Kunden untergeordnet.

Bewertung lesen
Anmelden