Am Wochenende arbeiten für Mindestlohn.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung und Vorurteile.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht für Mindestlohn am Wochenende arbeiten lassen.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass es Dir bei COMEO scheinbar gar nicht gefallen hat.
Events finden nun einmal auch am Wochenende statt, vor allem die Incentive-Reisen. Und genau um die zu organisieren und zu begleiten arbeiten viele bei uns.
Mindestlohn zahlen wir Neu-/Quereinsteigern und Trainees am Anfang. Je nach Engagement und Leistung, erfolgt die Steigerung schon nach wenigen Monaten. Da das bei dir offensichtlich nicht der Fall war, gehe ich davon aus, dass Du nur kurz bei uns warst.
Was fehlt bei der Gleichberechtigung? Wir haben ca. 80% Frauenanteil im Team und aktuell sind bis auf den GF ausschließlich Frauen in leitenden Positionen. Oder meinst Du, dass bei uns Männner benachteiligt werden 😉
Ich wünsche Dir viel Erfolg, vielleicht besser nicht in der Eventbranche.