Werde misstrauisch bei mündlichen Versprechen und fehlenden Vertragsunterlagen bei Comitor Pflegegeldhilfe
Verbesserungsvorschläge
Nur mit Arbeitsverträgen arbeiten lassen. Lohnabrechnung nach Stundenzahl bei Honorarkräften. Einarbeitung durch den Vorgesetzten. Bei Homeoffice Übernahme der Kosten der Arbeitsmittel. Fortbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht eingearbeitet, Kritik kommt aber sofort bei Nichtabschluss von Verträgen
Kommunikation
Viele Versprechungen welche nicht eingehalten werden. Bei Problemen steht man alleine da. Informationen für die Tätigkeit muss man sich selbst suchen.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kommunikation unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsinhaber teilt seine Entscheidungen nicht mit den Mitarbeitern. Er ist maximal gewinnorientiert und erwartet dies bei nicht angepasstem Lohn auch von jedem Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist sehr spannend, abwechslungsreich und erfordert stetige Fortbildung um den Anforderungen der Pflegebedürftigen zu entsprechen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter scheinen gleichberechtigt zu sein. Sie eint, dass sie alle ohne Arbeitsvertrag und bei schlechter Bezahlung arbeiten. Der Lohn wird in einigen Beschäftigungsverhältnissen nicht regelmäßig gezahlt und dazu noch unberechtigterweise und ohne nachvollziehbaren Grund gekürzt. Auch fristlose Kündigungen mit haarsträubenden Begründungen kommen vor.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden größtenteils vom Arbeitgeber gestellt. Fahrtkosten werden nicht erstattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Arbeitgebern
ist das Gehalt unterdurchschnittlich niedrig
Image
Größe Versprechungen durch den Geschäftsinhaber, nach relativ kurzer Zeit erfolgt die große Ernüchterung
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen, Weiterbildungen wurden nicht angeboten