besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ein neuer Niederlassungsleiter würde der NL gut tun.
Kommunikation
findet fast nicht statt
Work-Life-Balance
40 std Woche, Gleitzeit, Stunden reduzieren schwer möglich
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleiter schlecht, ansonsten OK
Interessante Aufgaben
eher selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in dieser NL fast nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
erbärmlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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