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compliance-net 
GmbH
Bewertung

Spannender Job bei einem Top-Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei compliance-net GmbH in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

compliance-net ist ein mittelständisches Unternehmen, welches es einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden genießt. Es fördert den Mitarbeiter von Tag 1 an und ermöglicht es ihm/ihr durch gezielte Weiterentwicklung das Maß an Verantwortung zu übernehmen, welches der Mitarbeiter bereit ist zu übernehmen.
Meine persönliche und berufliche Lernkurve war in keinem anderen Unternehmen höher als hier.
Spannende Projekte und der Ausbau des beruflichen Netzwerkes rundeten die Arbeitserfahrung bei complaince-net ab.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres und professionelles Betriebsklima, in welchem der einzelne Mitarbeiter ermutigt und gefördert wird, sich über sein abgesteckten Arbeitsbereich hinaus zu entwickeln.

Kommunikation

Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen, vom Kollegen über den Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung stehen alle für einen zur Ver ansprechbar und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, man hilft sich gegenseitig und unterstützt einander mit den eigenen Erfahrungen.

Work-Life-Balance

Wie in der Consultingbranche üblich, wird dies u.a. durch externe Faktoren beeinflusst.
Es gibt typische projektbezogene Aufgaben, welche es erfordern auch mal über einen absehbaren Zeitraum länger zu arbeiten, die jedoch wieder ohne großen bürokratischen Aufwand, abgebaut werden kann.
Es wird explizit durch das Unternehmen darauf geachtet, dass die Work-Life Balance eingehalten wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fördern und fordern den einzelnen Mitarbeiter in seiner professionellen Entwicklung. Sie unterstützen bei der Spezialisierung im Aufgabenbereich und fördern einen gezielt.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind vorhanden, je nach eigenen Interessen kann man sein Themengebiet und seinen Aufgabeneinsatz selbst beeinflussen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen-übliches Gehalt mit Jahresbonus

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird aktiv gefördert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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