Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Complion ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Complion als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr nette Kolleg*innen, mit denen man sich über berufliche Themen hinaus austauschen kann.
Die Auswertung von einer internen Umfrage bestätigt die von mir wahrgenommene Zufriedenheit und Gestaltungsmöglichkeiten als Mitarbeiter von CompliON.
Sehr viel Flexibilität. Allen ist bewusst, dass es Termine gibt, die nicht auf das Wochenende verlegt werden können. Sonst kann man die Zeit auch flexibel einzuteilen, solange selbstverständlich die Ergebnisse entsprechen.
Regelmäßige interne Schulungen von erfahrenen Mitarbeitern, Erregung von Aufmerksamkeit auf günstige und attraktive Weiterbildungsangebote und Mentoring sowie Austausche über Projektreflexionen.
Für Pflichtpraktikumsverhältnisse überdurchschnittlich.
Gemeinsame Mittagsessen mit spannenden Austauschen über Projekte, aber auch Urlaubsvorhaben und Geschichten.
Transparent und nachvollziehbar.
Schnelle und offene Kommunikation bis hoch zu allen Führungskräften.
Aufgaben wurden auf meine vorherigen Arbeitserfahrungen angepasst und mit mir zusammen gestaltet.
Sehr angenehm und kollegial, dennoch professionell im Kundenkontakt
Noch relativ junge Firma, jedoch mit außerordentlich gutem Ruf.
Zurecht, meiner Meinung nach.
Sehr flexible Arbeitszeiten, allerdings sind die Aufgaben meist so spannend, dass man auch länger arbeiten kann als man sollte.
Es wird jedoch auch immer darauf geachtet, dass man
Junges Unternehmen, somit gute Aufstiegschancen, flache Hierarchie fördert dies noch weiter.
Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Ein einem Praktikum angemessenes Gehalt.
Bietet Vorschüsse auf Reise-/Übernachtungskosten und Spesen.
Bisher noch keine schwereren Konflikte miterlebt, sonst offene Kommunikation auch bei Problemen oder Schwierigkeiten.
Häufig gemeinsames Mittagessen und lockere Unterhaltungen innerhalb des Teams.
Lob wird immer offen ausgesprochen, während Kritik immer sachlich formuliert ist und nur dann geäußert wird, wenn sie angebracht ist.
Aufgaben fordern ohne zu überfordern. Häufige Nachfragen und Hilfestellungen bei Aufgaben. Flache Hierarchie, sodass Mitarbeiter häufig Teil des Entscheidungsprozesses sind.
Doppelverglasung der Fenster, jedoch Altbau direkt am Rhein, das sorgt für verhältnismäßig kühle Büroräume im Winter. Sonst große Fensterfronten mit super Ausblick, Heizung, und moderner Einrichtung. Ausreichend Steckdosen für Arbeitslaptops, Handys, etc. vorhanden.
Ausgezeichnet, man kann sich bei Rückfragen jederzeit per Mail oder Telefon melden und erhält sofort eine Antwort. Aufgaben / Arbeitsaufträge sind stets klar strukturiert und formuliert.
Mehrere Frauen im Vorstand, auch sonst vollkommen gleichberechtigt.
Breites Themenfeld, neben Präsentationen auch Kundentermine, Recherche, Programmierung und andere Aufgaben. Kein reines Kaffeekochen oder bloßes Kopieren von Papieren.