Firma ist im Aufbruch
Arbeitsatmosphäre
Jede Führungskraft hat immer ein offenes Ohr. Vorschläge werden abgewogen und umgesetzt. Eigenverantwortliches handeln wird unterstützt. Kollegenzusammenhalt ist gut, auch hier wird einem stets geholfen.
Kommunikation
Hier geht noch mehr. Viele Informationen kommen zuerst durch den Flurfunk bevor von offizieller Seite. Das Verhalten diesbezüglich verändert sich jedoch ins bessere.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen. Wie in jeder Firma gibt es Kollegen die sich nicht mögen oder andere mehr. Der Zusammenhalt ist jedoch stark ausgeprägt, es wird mehr gelacht als geweint. ;-)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Generell ist man flexibel. Wochenendarbeit passiert, Heimarbeit geht auch mal.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden meist mit in Entscheidungen involviert. Es fehlen klare Zielvorgaben und die Kommunikation könnte mehr sein. Offenes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist stets gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug auch sind sie durch das Kundengeschäft immer wieder anders. Eigeninitiative sollte man mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Bezieht sich auf den Standort Linden. Es ist nicht optimal, Ausstattung und Zustand vom Gebäude...naja. Umzug nach Gießen steht bevor. Hier wird alles modern und komfortabel lt. Plan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher mittelmäßig, Firmenwagen für die meisten Mitarbeiter dafür gegeben.
Image
Nach außen hat die Firma ein positives Image. Kunden schätzen die Leistung die erbracht wird. Das Image wird durch das neue Büro mit Sicherheit steigen.
Karriere/Weiterbildung
Mittelständisches Unternehmen mit knapp 50 Mitarbeitern hat nun nicht 30 Führungsstellen. Jedoch wird Leistung anerkannt und Weiterbildungen werden unterstützt.