Gutes Arbeiten in Super-Team
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit Einblick in die Unternehmenszahlen, Ziele und Details.
Nicht immer ist die langfristige Strategie für einzelne Bereiche klar und es gibt mitunter Überraschungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist in meinem Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt, Homeoffice ist zu 100% möglich, aber ich kann auch im Büro arbeiten. Überstunden werden nicht verlangt und können abgegolten werden. Wenn private Termine wahrgenommen werden müssen, ist die Firma sehr entgegenkommend.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird gleichberechtigt mit allen Geschlechtern umgegangen. Es gibt eine WomenInTech-Gruppe, die an Verbesseungen arbeitet. Frauen gibt es leider kaum in Führungspositionen, die Gehältergerechtigkeit ist ausbaufähig. Bewerberinen sind explizit willkommen, allerdings gibt es im IT-Bereich nicht so viele.
Wir hatten in der Vergangenheit ein Problem im Umgang mit einer Transgender-Mitarbeiterin, was sehr unglücklich gelaufen ist. Im Prinzip ist das Unternehmen sehr aufgeschlossen, aber es gab Probleme mit konkreten Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich bestätigen, es gibt keine altersgezogenen Einschränkungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Im Büro können Arbeitsplätze gebucht werden, deren Ausstattung aktuell verbessert wird (höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma wird am Thema Klima-Bewusstsein gearbeitet. Es gibt eine Klima-Gruppe, deren Vorschläge vom Vorstand ernst genommen werden. Das Unternehmen hat ernsthaftes Interesse, den ökologischen Fußabdruck zu verringern.
Es wird ein Firmenticket oder ein Dienstfahrrad angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen gibt es regelmäßige, interne Weiterbildungen durch Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung in Form von Kursen oder Konferenzen. Teilweise werden Kurse organisiert (z.B. Cleancode).
Es gibt flache Strukturen, was die "Karriereleiter" beschränkt - für mich kein Problem.