Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei connect2mobile die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisher war und ist die Kommunikation einwandfrei. Sowohl unter den Kollegen als auch mit der Führungsebene. Es gibt wöchentliche Meetings, in denen man sich regelmäßig austauscht. Natürlich kann man auch so jederzeit zum Chef gehen und ihn um ein Gespräch bitten, sollte dieses nötig sein. Bei mir war dies noch nicht der Fall. Ansonsten gilt: wer fragt, bekommt Antworten.
Ich habe den Kollegenzusammenhalt bisher als durchweg positiv erlebt. Man wertschätzt sich und geht freundlich und respektvoll miteinander um. Gelästert wird nicht, ganz im Gegenteil: es wird sehr viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt. So wird z.B. in der Mittagspause zusammen gegessen oder Dart gespielt. Auch finden ab und an Firmenevents nach der Arbeit statt. Ob ein gemeinsamer Kirmesbesuch, ein firmeninternes Dartturnier, Weihnachtsfeier oder Firmenfahrt mit Übernachtung. Sehr cool!
Bisher wirklich top! Kann ich nicht anders sagen. Ich persönlich habe es bisher noch nicht erlebt, dass auch nur eine Überminute gemacht wurde. Und dies wird auch überhaupt nicht verlangt, ganz im Gegenteil. Der Arbeitgeber legt viel Wert auf eine geregelte Arbeitszeit. Das habe ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber ganz anders erlebt. Auch mein gewünschter Urlaub wurde bisher immer genehmigt. Zudem ist Home Office an zwei Tagen die Woche möglich, super! Sollte man den Arbeitsplatz, aus welchem Grund auch immer, mal frühzeitiger verlassen müssen, ist dies nach Absprache immer möglich. Der Arbeitgeber legt viel Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Dies spiegelt sich in der täglichen Motivation der Arbeitnehmer wieder.
Wie bereits erwähnt ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten in allen Belangen sehr gut. Man geht freundlich und respektvoll miteinander um
und man bekommt regelmäßig Lob und Anerkennung. Auch ist man in den meisten Entscheidungsfindungen als Arbeitnehmer mit einbezogen, was nochmal Motivation bringt.
Was mir von Anfang an positiv aufgefallen ist, ist dass, zumindest ich in meiner jetzigen Rolle, eine sehr große Freiheit habe, in dem was ich tagtäglich tue. Ich kann mich frei ausleben und habe freien Handlungsspielraum. Das Ergebnis meiner Arbeit wird regelmäßig mit meinem Vorgesetzten besprochen und evtl. Änderungen vorgenommen. Meine Aufgaben werden nie langweilig und motivieren mich jeden Tag aufs Neue, mich mit vollem Elan einzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich ausgezeichnet. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe, sowohl unter den Kollegen als auch mit der Führungsebene. Es wird kein Unterschied zwischen Chef und "normalen" Angestellten gemacht, die Hierarchie ist sehr flach. Respekt, Freundlichkeit und vor allem Lob und Anerkennung gehören zum Alltag. So macht das Arbeiten Spaß!