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ConSense 
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Managementsysteme
Bewertung

Top
Company
2025

Firma mit interessanten Aufgaben, aber Potential zur Verbesserung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starkes Mikromanagement, nicht alle Richtlinien sind erfasst und fallen erst bei nicht Beachten auf

Verbesserungsvorschläge

Starre Strukturen etwas lockern zu:
- Arbeitszeiten
- Dokumentationswahn

Den Mitarbeitern erlauben Probleme zu lösen ohne sich streng an jede einzelne Richtlinie halten zu müssen (Stichwort: Mikromanagement).

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist in den allermeisten Fällen gut. Kollegen sind nett und helfen einander aus.
Nur zwischen Abteilungen wird sich sehr streng an Betriebsrichtlinien gehalten, was die Arbeit erschwert.

Kommunikation

Kommunikation ist im eigenen Team gut. Sie sollte nur zwischen den einzelnen Abteilungen noch verbessert werden, um so zu verhindern, dass Aufgaben doppelt durchgeführt werden bzw. Mitarbeiter in Abteilungen bei Kunden in Probleme laufen, die aus einer anderen Abteilung von anderen Kunden bereits bekannt sind.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt ist im Team sehr gut. Für die Hilfe aus anderen Abteilungen gibt es doch z.T. sehr starre Regeln, die das ganze verkomplizieren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibler geworden, aber bei weitem noch nicht so flexibel wie sie sein könnten.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Teilweise Verhalten fair, teilweise werden Vereinbarungen nicht eingehalten bzw. nachträglich wieder abgeändert. Personalentwicklungsgespräche werden eher als notwendiges Übel gesehen als ernsthaft betrieben. Wenn wird es eher genutzt, um dem Mitarbeiter seine Fehler vorzuhalten und nicht um vorhandene Probleme zu lösen.

Interessante Aufgaben

Durch eine Vielzahl von Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen sind die Projekte immer spannend.

Gleichberechtigung

In den meisten Fällen gerecht. Immer wieder gibt es kleinere Fälle in der bei einer Person Dinge etwas durchgeht bei der anderen aber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch ältere Personen im Unternehmen (die auch erst in fortgeschrittenem Alter eingestellt wurden).
Beim Umgang mit diesen Kollegen habe ich keine Nachteile festgestellt.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit gute Hardware und Software ausgestattet. Man arbeitet an Docking Stations. Wenn ein PC mal kaputt geht ist schnell ein Ersatz da.

Ausstattung könnte noch etwas verbessert werden. Auf Laptops mit 180 GB Festplattenspeicher lässt sich im Jahr 2021 nicht mehr vernünftig arbeiten.

Image

Nach außen hat die Firma m.E. ein recht positives Image.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man zu seinem Vorgesetzten geht, besteht die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Norman LaschetSenior HR Manager

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast! Wir bedauern, dass du Dich während Deiner Zeit bei uns nicht immer wohl gefühlt hast.

Unser Anspruch ist es, dass eine offene Feedbackkultur und flexible Arbeitszeiten für eine selbstbestimmte Work-Life-Balance gelebt werden. So haben wir bspw. in den letzten Monaten ein noch flexibleres Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten eingeführt und den Prozess der Personalentwicklungsgespräche optimiert.

Wir würden uns freuen, wenn Du Dein Feedback und Deine konkreten Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch weiter ausführst. Hierzu kannst Du Dich bei Norman unter +49(0)241/9909393-85 oder unter n.laschet@consense-gmbh.de melden.

Viele Grüße
Irene, Angelika, Erik & Norman aus dem HR-Team

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