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Consort 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Intransparente Vetternwirtschaft ohne Respekt für die "Resourcen"

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Consort IT GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab einige nette Leute kennengelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Führungswechsel eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich und stampft das Ding ein. Früher oder später wird der Geldgeber aus Frankreich eh dahinter kommen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen machte es Spaß zu arbeiten, solange man sich nicht über die Unternehmenssituation unterhalten hat. Ansonsten herrscht ein Gefühl der Unterdrückung und Willkürherrschaft.

Kommunikation

Transparenz ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Rette sich wer kann. Zumindest konnte man sich offen über alternative Arbeitgeber unterhalten.

Work-Life-Balance

War zu kurz da um das bewerten zu können. Aber die meisten haben eh nur noch die Zeit totgeschlagen während sie auf die Zusage bei anderen Bewerbungen gewartet haben.

Vorgesetztenverhalten

Seit Führungswechsel unterirdisch und klüngelhaft. Keine Strategie erkennbar, intransparent und keine Wertschetzung. Ich sollte verliehen werden, obwohl im Bewerbungsprozess von beiden Seiten klar kommuniziert wurde, dass ich direkt vor Ort an internen Projekten arbeiten kann.

Interessante Aufgaben

Kann ich schwer bewerten, da ich schnell wieder gekündigt habe. Die Aufgabe, die mir anfangs beschrieben wurde war sehr interessant, aber schnell hinfällig.

Gleichberechtigung

Egal, alle wurden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal, alle wurden gleich schlecht behandelt. Waren aber wenig ältere, erfahrene Leute da.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Austattung war super. Hat man nur nichts davon wenn man gegen den Willen verliehen wird...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht sozial.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut.

Image

Nicht vorhanden. Hätte vor dem Führungswechsel was werden können. Entwickelt sich jetzt zu einer Leasing-Bude wie es sie schon tausendfach gibt.

Karriere/Weiterbildung

Hatten in den ersten Wochen einen sehr schönen Einführungskurs in den Technologiestack. Wurde nach dem Führungswechsel aber auch in Frage gestellt bzw. abgebrochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan StempianGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir nehmen die geschilderten Kritiken von Dir gerne als Motivation besser zu werden.
In der Tat war eine Erkenntnis des Geschäftsführerwechsels, dass wesentliche, allgemein gültige Unternehmensstrategien ehemals anders gelebt und nicht klar kommuniziert wurden. Dies hat begründeter Weise zu Verwirrungen und Enttäuschungen geführt; wie auch bei Dir.

Durch regelmäßige lokale Company Meetups zum Informations-austausch mit der Geschäftsführung und proaktive übergreifende Standortzusammenarbeit unter den Kollegen haben wir hier schon einiges verbessert.

Mit dem Auf- und weiteren Ausbau seiner Center of Excellence (Microservices/IoT; Cloud Transformation, Security) pro Standort setzt Consort konsequent den heutzutage extrem wichtigen Technologieanspruch um. Nur so kann man sich von anderen Marktbegleitern hervor- und abheben.

Wir haben unbestrittener Maßen nicht alles richtig gemacht und werden auch in Zukunft bestimmt noch den ein oder anderen Fehler begehen. Jeder, der schon einmal ein Unternehmen aufgebaut hat, weiss, dass dies leider unvermeidlich ist. Für die Consort Gruppe ist dies aber Motivation genug um weiter dran zu bleiben und besser zu werden.

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