Durchaus interessanter Arbeitgeber im Auf- und Ausbau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten sich voll umfänglich in Cloud / Cloudtransformation relevante Themen einzubringen und viel Raum für Gestaltung (wenn es der Projekt-/ Kundeneinsatz zeitlich zulassen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt manchmal der Eindruck auf, dass teilweise anders gelebt und umgesetzt wird als kommuniziert, lösungsorientierte Rückfragen bei Unklarheiten können/wollen u.U. missverstanden werden.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig zu sagen da ein kontinuierlicher Wandel herrscht und nach Möglichkeit auch kontinuierlich Verbessert wird, manchmal braucht es Zeit bis es greift.
Arbeitsatmosphäre
I.d.R. stark abhängig von Projekt und Kunden. Intern ist schwierig zu bewerten.
Kommunikation
Es gibt einen regelmäßigen Austausch der Consultants über die Projekttätigkeiten, dabei werden auch Info aus dem Unternehmen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Durch Bodyleasing und projektbedingte Tätigkeiten beim Kunden relativ wenig Schnittstellen, grundsätzlich aber freundliche und hilfsbereite Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance
I.d.R. sehr stark abhängig von Projekt und Kunden, Projektstandort sowie Entfernung zur Wohnstätte und ob Homeofficetätigkeiten im Rahmen des Projektes gewährt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bislang immer korrektes Verhalten bei fachlichen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von Projekt und Kunden.
Die Möglichkeit intern eigene Themen auszuarbeiten (wenn zeitlich und projektbedingt möglich) und einzubringen ist positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Projekt- und standortabhängig. Aktuelle Smartphones und Tablets gehören zur Grundausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, hochwertige Dienstfahrzeuge mit gehobener Ausstattung.
Gehälter immer pünktlich!
Image
Überwiegend positiv bei den Kollegen.
Recht unbekannt bei Kunden innerhalb Deutschlands (ebenso der französische Mutterkonzern) im Bereich Bodyleasing da direkte Beauftragung eher selten erfolgt und sich der Name erst etablieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind i.d.R. Bestandteil von Zielvereinbarungen, Unternehmen versteht das man sich nur durch echte Expertise wirklich etablieren und voranschreiten kann, deshalb auf jeden Fall ein hoher Stellenwert im Unternehmen. Bereitschaft für Lernmaßnahmen außerhalb der Arbeitszeit und Wochenenden erforderlich (ggf. aber dem Projekteinsatz geschuldet).