Probleme werden ignoriert, fehlende Struktur führt zu Unruhen, Ungleichbehandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvorschuss bei Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die offensichtliche Unterlassung, das Ignorieren von Problemen, obwohl Mitarbeiter das Gespräch suchen und auf Missstand aufmerksam machen.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit den einzelnen Teammitgliedern, transparente Kommunikation, bei Problemen das 4-Augen-Gespräch suchen und Störungen im Unternehmen aktiv beheben,
Pünktlichkeit leben, Kollegen achten
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist auffällig stark mit Lästerrein und Tratsch beschäftigt. So stark, dass Teammitglieder bei Meetings heulen.
Kommunikation
Das ist sehr abhängig von der jeweiligen Person. Einige setzen die Kollegen im E-Mail-Verkehr lieber einmal mehr auf CC, andere unterlassen die Kommunikation. Hinweise dahingehend, werden nicht verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gefühlt sehr viel Unruhe durch Entscheidungen von oben in die Teams gebracht. Das führt zu einer sehr schlechten Stimmung und die Grenzen zum Mobbing sind hier fließend.
Work-Life-Balance
Sehr große Unterschiede werden gemacht und man wartet auf die Freigabe sogar bis zu einem Tag vor dem geplanten Urlaub oder Arzttermin usw. Planungssicherheit gibt es leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Willkür bei Entscheidungen. Arbeitsgesetzliche Regelungen werden übertreten und es wird davon ausgegangen, dass man sich nicht wert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant aber hier fehlt es an klaren Vorgaben, wer die Verantwortung für einzelne Aufgaben trägt. Endlose Meetings führen sehr oft nicht zum Erfolg, da es im gesamten Unternehmen an einer vernünftigen Struktur fehlt.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht gegeben. Hier geht's nach Nase. Wenn sie hübsch ist, hast du Glück. Die größeren oder unschönen Nasen müssen viel mehr für ihre Rechte kämpfen und bekommen sie dann doch nicht durchgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist nichts Auffälliges.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz. Wenn etwas gebraucht wird, kann man das Gespräch suchen. Aber bitte gedulden! Bei der Beschaffung hapert es oft und man wartet sehr lang auf das erforderliche Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders auffällig im Umweltschutz aktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Es werden auch Weihnachtsgeld und Prämien ausgegeben. Wer was bekommt ist nicht transparent.
Image
Das Markenimage ist prima.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man mit der entsprechenden Abteilung sprechen. Aber, es wird viel Überzeugungskraft notwendig sein.