Sehr gutes Arbeitsklima und Teamzusammenhalt sowie hoher Grad an Selbstständigkeit.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hervorragende Umsetzung von gegensteuernden Maßnahmen. Den Mitarbeitern wurde es freigestellt, ob diese im Home Office bleiben. Es wurde die notwendige Hard- und Software für das Home Office bereitgestellt. Durch die kontinuierliche Kommunikation des aktuellen Stands wurden die Mitarbeiter immer über neue Maßnahmen aufgeklärt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang mit der aktuellen Situation wurde seit Beginn der Krise bestens umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Team versucht sich den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Durch verschiedene wöchentliche/monatliche Meetings erhalten alle Mitarbeiter jegliche notwendigen Informationen. Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich, aber immer auf einem professionellem und angenehmen Niveau. Es herrscht eine sehr offene Fehlerkultur, sodass man keine Angst haben muss Fehlentscheidungen o.Ä. zu kommunizieren. Das freundschaftliche Kollegenverhältnis erleichtert die Kommunikation zusätzlich. Ideen und Verbesserungsvorschläge kann man immer kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt wird bei der Consulimus AG groß geschrieben. Viele Mitarbeiter sind untereinander befreundet (auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg). Durch verschiedene Veranstaltungen während und nach der Arbeit wird versucht den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken. Bei Hinzukommen von neuen Mitarbeitern werden umgehend Teambuilding-Maßnahmen in die Wege geleitet, sodass man sehr schnell integriert wird.
Work-Life-Balance
Da die Consulimus AG durch das Projektgeschäft abhängig von der jeweiligen Auftragslage ist, kann es schon mal sein, dass sich zu bestimmten Zeiten die Arbeit ballt, dies ist aber meist nur zu einer bestimmten Jahreszeit der Fall. Ansonsten ist jedem freigestellt wann er Urlaub nehmen möchte (dies ist auch kurzfristig möglich). Die Gleitzeit ermöglicht den Mitarbeitern eine Arbeitstaggestaltung nach individuellen Präferenzen. Wichtige (private) Termine können auch schon mal während der eigentlichen Arbeitszeit wahrgenommen werden. Zudem kann man, wenn man möchte, immer aus dem Home Office gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei. Sollte einen doch etwas stören, kann man dies direkt kommunizieren und es wird versucht Verbesserungen einzuleiten. Der direkte Vorgesetzte kümmert sich immer sehr gut um das Wohl der Mitarbeiter. Wenn Entscheidungen getroffen werden, wird das Team in den meisten Fällen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt schnell viel Verantwortung und Handlungsspielraum. Die Projekte und der Kundenstamm sind sehr vielfältig, sodass man immer wieder etwas neues lernen kann. Zudem ist es möglich auch mal Projekte aus anderen Bereichen zu unterstützen oder auch zu leiten.
Gleichberechtigung
Es wird keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen gemacht. Ich habe das Gefühl als Frau keinesfalls benachteiligt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren fest angestellten Kollegen (50+). Ältere Personen werden aber meines Wissens nach nicht bewusst nicht angestellt. Allerdings gibt es ältere externe Mitarbeiter,- diese werden behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Arbeitsbedingungen
Wenn Arbeitsmittel fehlen werden diese bereitgestellt. Alle PCs wurden in den letzten Monaten aufgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umfragen werden zunehmend digital durchgeführt um einen hohen Papierverbrauch zu reduzieren. Allerdings könnte eine bessere Mülltrennung stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich.
Image
Alle Mitarbeiter reden, meines Wissens nach, durchweg positiv über die Consulimus AG. Dies kann ich ebenfalls bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter stehen Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Bereits bei den Praktikanten wird darauf Wert gelegt.