62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgabenvielfalt
Spannende Tätigkeiten
Abwechslungsreichtum
Projektarbeit
Austausch mit vielen Menschen
Interims und Reisen
Vorgesetzenverhalten; schade dass die Zufriedenheit an einem Arbeitsplatz so sehr davon abhängt
ausführlichere Einarbeitung
Führungsleitlinien erarbeiten und leben
Unter den direkten KollegInnen sehr gut, die Atmosphäre insgesamt jedoch sehr angespannt, da das Vorgesetztenverhalten als willkürlich erlebt wurde und die Launen für mich unberechenbar waren.
Abgrenzung ist kaum möglich, da trotz relativ niedrigem Gehalt ein enormes Pensum an Überstunden erwartet wird. Würde dies wertgeschätzt werden, wäre es einfacher, weil es aus work mehr life machen würde.
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Die Fluktuation spricht für sich.
Unklare Erwartungshaltung.
Für 50+ Stunden, enormen Vertriebsdruck und permanente Reisebereitschaft niedrig.
Meine Wahrnehmung war, dass jüngere und attraktivere Kolleginnen bevorzugt auf Messen/ zur Standbetreuung eingesetzt wurden.
Schade, denn die Aufgaben sind spannend und das Arbeitsfeld eine tolle Herausforderung für jeden jungen Menschen, der eigentlich Spaß an der Arbeit hat.
Interessante Einblicke in Personalprozesse und Insider-Wissen der Branchen.
siehe oben. + wenn man "zu viel weiß/kann" wird man als "Besserwisser" abgestempelt, obwohl man offensichtlich den Leuten hilft und aktiv Mitarbeitende auf einen zu kommen um Hilfe zu bekommen; Vorgesetzte sehen das komischerweise als negativ (war bei mir so). Das hat mir schon sehr meinen Enthusiasmus gestohlen.
Jede Kritik wird als Angriff wahr genommen; selbst wenn explizit nach Kritik gefragt wird bzw. darauf bestanden wird.
Meine vorherige ähnliche Bewertung wurde komischerweise auf Wunsch von contec gelöscht; was eine (negative) Aussage für sich ist, finde ich.
+ Respektvoller, wertschätzender, humaner Umgang mit Neulingen/Werkstudierenden/Praktikant*Innen ist einfach eine Grundlage, die man selbstverständlich vertreten sollte... findet hier aber nicht statt, daher der Vorschlag.
+ Wichtig: nicht grundlos Leute anschreien oder anmeckern oder persönlich werden.
+ Lernen mit Kritik umzugehen
+ Bei Jüngeren und Werkstudierende/Praktikant*Innen (vor allem bei weiblichen) einfach nicht darauf bestehen, dass die länger bleiben oder bei Events bis spätabends noch mit den älteren Mitarbeitenden und Vorgesetzten "abhängen" sollen. Und nicht dafür arrogant nennen, wenn jemand das (vor allem als weibliche Person) nicht möchte. Einfache Sache von menschlichem Respekt.
Meiner Erfahrung nach so: Ständige Kontrolle, selbst vor Ort am Büro, was am Anfang noch verständlich ist als Neulinge, aber dann irgendwann einfach nur noch merkwürdig ist, wenn man ständig grundlos angerufen wird oder jemand am Tisch stehen bleibt und einen anstarrt, das man ja seinen Job macht (ja machen wir) und bloß nicht zu oft aufs Klo geht. Feste Mitarbeitende und Vorgesetzte haben jedoch kein Problem ohne Grund Praktikant*Innen anzuschreien oder merkwürdige persönliche Bemerkungen abzugeben; das war bei mir so und was ich dort so erlebt habe. An der Stelle nochmal, dass ich echt oft nichts mit dem Thema/Problematik zu tun hatte, aber trotzdem angeschrien wurde und das geht meines Erachtens gar nicht. Eine Entschuldigung habe ich nie bekommen, auch nachdem ich es nochmal angesprochen hatte und es offensichtlich war dass ich keine Schuld hatte.
Sehr stressig, man weiß nie wann jemand auf einen losgeht - so ging es mir dabei.
Image scheint gut zu sein was den Markt betrifft, wobei im Austausch mit "gehenden" Mitarbeiter*Innen und anderen Praktikant*Innen und Werkstudierenden ganz andere Meinungswelt war; so habe ich es erfahren.
Gesagt wird man soll keine Überstunden machen, aber dann wird trotzdem erwartet dass man länger vor Ort bleibt... und wenn man pünktlich nach Hause geht, dann wird man komisch kommentiert oder angeschaut. Einfach unnötig so ein Verhalten, meiner Meinung nach.
450€ bei Vollzeit Praktikum Studierende. Und Kranktage oder Urlaubstage werden noch davon abgezogen... das finde ich im Gesamtbild sehr negativ.
Kurz gesagt: Große Rede, nichts dahinter. Das ist meine Meinung dazu hier.
Unter "Leidenskameraden" super, man hilft einander. Feste Mitarbeitende und Vorgesetzte haben jedoch offensichtliche Linien gezogen, bpsw. das random anschreien ohne Grund und anmeckern bei jeder Kleinigkeit, aber auch wenn Pizza bestellt wird im Büro wurden wir bewusst ausgegrenzt mit der Aussage "Das ist nur für uns, nicht für euch"... ah ja ok. Einfach unnötig und ausgrenzend, finde ich.
Meine Meinung/Erfahrung: Mache sehr freundlich und wertschätzend, manche sehr "abgehoben", respektlos und ausgrenzend.
Einige Vorgesetzte waren sehr freundlich und wertschätzend, aber der Großteil - wie bereits beschrieben - respektlos und ausgrenzend, sowie sehr auf der Offensive; selbst wenn man noch nie was mit denen zu tun hatte. So empfand ich das.
Alles per E-Mail, fand ich super. Konnte man Übersicht bewahren. Wobei manchmal sehr viele Dokumente hin und her geschickt wurden und zu viele Links geteilt wurden, die manchmal nicht funktionierten oder der Zugang erst auf Anfrage geöffnet wurde, weil man vergessen wurde.
Hinweis: Die gesamte Bewertung aber vor allem dieser Punkt ist meine persönliche Meinung aus meiner persönlichen Erfahrung, die ich als Praktikantin machen durfte.
Werkstudierende und Praktikant*Innen werden oft ausgegrenzt, schikaniert und nicht respektiert; die Behandlung von Praktikant*Innen ist jedoch je nach Bereich/Team sehr unterschiedlich, was bei gemeinsamen Austausch sehr deutlich wurde.
Durften das Wifi nicht mitbenutzen vom eigenen Smartphone (ich hatte nicht mal danach gefragt, mir wurde nur sehr energisch gesagt ich dürfe das als Praktikantin nicht; daher hier die Erwähnung).
Bei Jüngeren und Werkstudierende/Praktikant*Innen (vor allem weibliche) wurde oft bei Events darauf bestanden, bis spätabends noch zu bleiben, was ich sehr fraglich fand. Wenn ich dann jedes mal meinte ich möchte nicht, hieß es später ich sei arrogant... negative Konsequenz und Nachrede, wenn man sich nicht dem (fraglichen, merkwürdigen) Willen der Vorgesetzten beugt. Fand ich persönlich sehr anstrengend.
Repetitiv, aber sehr interessant was die Vielfalt des Klientels angeht. Sehr viel Einblick in Insider-Wissen der Personalbranche und Personalprozesse.
- Kollegiales Miteinander
- alle immer hilfsbereit
- guter Teamzusammenhalt
- große Firmenfeiern 2 mal im Jahr, plus kleinere Teamevents
- flexible Arbeitszeiten, jedoch Kernarbeitszeiten
- Urlaube sind lediglich mit direkter Vertretung bzw. Vorgesetztem abzustimmen
- Möglichkeit zur Workation
- derzeit werden klare Karrieremodelle sowie Weiterbildungsprogramme aufgebaut
- greifen derzeit noch nicht vollumfänglich, daher "nur" 3 Sterne
- generell immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, wenn man Initiative zeigt
- Gesundheitsförderung in Form von Gesundheitsgutscheinen
- Gehalt ist einigermaßen fair für Sozialbranche, könnte aber höher sein
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Nachhaltigkeitsversprechen IHK
- generell weit verbreitetes Umweltbewusstsein im Großteil der Belegschaft
- Aktive Maßnahmen zur Digitalisierung und Papierreduktion
- Hohe Wertschätzung und Vertrauen
- Viel Freiraum, aber auch Unterstützung, wenn man sie benötigt
- immer ein offenes Ohr
- erkennt Potenziale und fördert diese
- moderne Büroräume, die teils auch selbst gestaltet werden können
- offene Büroflächen nach dem open space Prinzip
- Möglichkeiten, Ruheräume, Besprechungsboxen und Kreativräume zu nutzen
- Moderne Hardware
- Plattform für wichtige Infos und News
- Transparente Kommunikation durch regelmäßige Updates aus den Teams und der Geschäftsleitung
- "große" Updates halbjährig bei den großen Firmenevents
- kurze Kommunikationswege aufgrund flacher Hierarchien
- Wissenstransfer teilweise ausbaufähig
- langweilig wird es nie
- viel Freiraum in der Bearbeitung von Aufgaben sowie der Gestaltung
- immer die Möglichkeit, Projektarbeiten außerhalb des originären Tätigkeitsbereiches zu übernehmen, wenn man dies möchte
Viele nette und kompetente Kolleginnen. Der Ruf in der Branche. Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier waren in den den Jahren bei der contec immer großartig.
Die mittlere Führungsebene könnte die eigenen Führungsgrundsätze und Werte der heutigen Arbeitswelt stärker verinnerlichen und darüberhinaus das eigene Führungsverständnis stärker reflektieren.
Ich würde mir wünschen, dass die contec die eigenen Werte (wieder) lebt.
Die Atmosphäre ist stark von den jeweiligen Abteilungen und dem dort geprägten Führungsstil abhängig und damit sehr unterschiedlich.
In der Branche gerne gesehen.
Sehr unterschiedlich und von der Auslastung abhängig. Familie ist nicht immer leicht zu leben.
Stark von den Aufgaben und der eigenen Rolle abhängig. Vielfach ist keine Zeit da, sich fortzubilden, da die Auslastung wie beschrieben sehr hoch ist.
Je nach eigenen Verhandlungsgeschick okay.
Viele Mitarbeitende haben einen Firmenwagen, fliegen oder bewegen sich nach eigenem Gusto fort. Ich könnte mir vorstellen, dass ein paar Regeln und die Einhaltung dieser etwas beweisen könnte.
Im meinem Team, welches quasi kein Verständnis von einem Team im eigentlichen Sinne hatte, war ein Zusammenhalt nur unter einzelnen Mitarbeitenden vorhanden.
Aus meiner Perspektive ausgewogen.
Das Verhalten und der Führungsstil der Vorgesetzten variiert sehr stark und ist damit von den jeweiligen Abteilungen und dem dort geprägten Rahmen abhängig und damit sehr unterschiedlich. Fehlerkultur wird an vielen stellen benannt, verschriftlicht ist diese allerdings nicht.
Offene helle Büro`s und eine teils geeignete Ausstattung. Teils wirkt die Technik ein wenig zusammengewürfelt.
Auch die Kommunikation ist stark von den jeweiligen Abteilungen und dem dort geprägten Rahmen abhängig und damit sehr unterschiedlich.
Die Geschäftsführung besteht nur aus männlichen Mitgliedern. Abgesehen davon, passt es in diesem Zusammenhang aus meiner Sicht an vielen Stellen gut.
Teils spannende Aufgaben in einen interessanten Spektrum der Sozialwirtschaft.
Modernes Verständnis der Beratung.
Sehr gute und offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden.
People Management, welches auf die Gesundheit der Mitarbeitenden achtet.
Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Bei dem Wachstum der contec würde es fur mich Sinn ergeben, einen Mitarbeitenrat oder Betriebsrat zu gründen. Auch wenn das für Beratungsunternehmen vielleicht ungewöhnlich ist.
Während meines Jobs als Werkstudent im Backoffice empfand ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und wertschätzend. Da ich vor allem in den internen Services eingesetzt war, kann ich auch hauptsächlich nur dies bewerten. Hierbei konnte ich eine sehr positive Unternehmenskultur erleben.
Im Rahmen der Möglichkeiten einer Beratungsfirma wird bei der contec darauf geacht.
Einigen Werkstudenten steht/stand die Möglichkeit ,nach Beendigung des Studiums bei der contec anzufangen, offen. Daher würde ich hier die Mitarbeitendenbindung besonders gut einschätzen.
Meinem Eindruck nach schon, allerdings eine sehr subjektive Kategorie, daher schwierig zu bewerten.
Hierbei habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Sei es durch die Teamleitung des Backoffices oder durch die Geschäftsführ er . Sowohl durch regelmäßiges Feedback, als auch mal durch kleine Aufmerksamkeiten, welche für mich durch andere Werkstudi-Erfahrungen nicht selbstverständlich waren. Ich hatte ebenfalls das Gefühl, dass ich mich bei jeglichen Problemen an die/den jeweiligen Projektkoordinator/in wenden konnte und dies auch getan habe. Es gab in diesen Gesprächen nie wirklich ein "Top-Down-Gefühl", es wurde auf persönliche Belange geachtet und sogar Unterstützung im Studium angeboten.
Zwar sehr modern/steril gehaltene Büroräume, aber die Ausstattung lies kaum Wünsche offen.
Der Lohn für Werkstudenten ist auf jeden Fall passend. Trotzdessen ist mir aufgefallen, dass der Azubilohn im Vergleich zu anderen Firmen (natürlich auch aus anderen Industriesparten) zu niedrig ist. Ich glaube durch eine Anhebung dessen, würde die Ausbildung bei der contec noch attraktiver werden.
Als Werkstudent sind die Tätigkeiten natürlich ein wenig gebunden am "Tagesgeschäft". Trotz dessen konnte ich auch an anderen Projekten mitwirken.
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine positive Unternehmenskultur bei uns erlebt hast.
Besonders erfreulich ist es zu hören, dass Du unsere internen Services als herausragend empfunden hast. Unsere Mitarbeitenden in diesen Bereichen sind stets engagiert und bemüht, die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Es ist schön zu wissen, dass ihre Arbeit geschätzt wird.
Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das durch seine Professionalität, Freundlichkeit und Zusammenarbeit eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Kultur zu fördern und zu verbessern.
Nochmals vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Deine positive Rückmeldung motiviert uns, uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Kolleg*innen ein großartiges Arbeitsumfeld zu bieten.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Dein contec-Team
Gut finde ich, dass innerhalb der contec ein sehr kollegiales Verhältnis herrscht. Man begegnet sich hier mit Respekt und unterstützt einander wo man kann. Zudem hat man (wenn man will) wirklich viele Möglichkeiten sich nach der Ausbildung weiter zu entwickeln. Einem werden hier alle Türen offen gehalten, was ich gerade für den Berufseinstieg sehr gut finde.
Mehr Mitarbeiterbenefits! Es sind gute Ansätze da, aber da kann noch einiges nachgelegt werden. :)
Innerhalb der Ausbildung hat man die Möglichkeit 1x die Woche in einem Geschäftsbereich zu hospitieren. Man lernt so andere Bereiche besser kennen und hat eine große Chance zum Ende der Ausbildung dort den Karriereweg fortzuführen.
Als Azubi hat man seine Regulären Arbeitszeiten. Es wird streng darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. Wenn es hoch kommt, musste ich in meiner gesamten Ausbildung 3-4x eine halbe Stunde länger bleiben. Die contec ist aber auch sehr kulant wenn es mal darum geht, Termine innerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen. So durfte ich zB. öfter mal Früher gehen/später kommen um Termine wahrnehmen zu können (Diese Zeit musste auch nicht hinten dran gehangen werden!!)
Das Gehalt ist in Ordnung. Für jemanden der das Elternhaus bereits verlassen hat, fehlen aber ein paar Euro um den Lebensunterhalt zu stämmen. Ein Pluspunkt ist aber, dass die contec das Azubiticket für die Fahrt mit Bus und Bahn bezahlt!
Ich hätte mir für den Berufseinstieg keine bessere Ausbilderin vorstellen können. Von Anfang an wird dir signalisiert, dass Fehler machen erlaubt ist und man immer gemeinsam für alles eine Lösung findet. Die Ausbildern steht auch immer für Ihre Schützlinge ein!
Die Arbeit im Backoffice hat immer großen Spaß gemacht. Der Teamzusammenhalt war super.
Dadurch dass das Backoffice allen Geschäftsbereichen der Firma zuarbeitet, waren die Aufgaben sehr vielfältig. Als Azubi lernt man so viele Prozesse des Unternehmens besser kennen und lernt einiges für den weiteren Berufsweg.
Als Auszubildene wurde ich immer respektvoll behandelt und als vollständiges Mitglied des Unternehmens angesehen. Bei gut erbrachter Arbeit gab es auch immer Lob und egal aus welchem Geschäftsbereich, haben Mitarbeiter*innen sich immer sehr Dankbar gezeigt, wenn man spontan bei einer Aufgabe (zB. Reisebuchung) unterstütz hat.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Du mit contec als Arbeitgeber und unserem gesamten Team zufrieden bist. Deine Worte sind ein Ansporn für uns, unsere Arbeit fortzusetzen und stets das Beste für unsere Kund*innen und Kolleg*innen zu geben.
Auch in Zukunft wird es weiterhin unser oberstes Ziel sein, unseren Kolleg*innen ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu bieten.
Vielen Dank nochmals für deine Bewertung und wir freuen uns darauf, dich weiterhin in unserem Team zu haben!
Dein contec-Team
Alles in einem ist die contec ein gutes Unternehmen um in die Arbeitswelt einzusteigen. Man lernt viele Sachen dazu und vor allem vieles über die Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
Die Menge an Projekten die den Mitarbeitenden aufgedrückt wird ohne auf deren Auslastung zu achten. Das Gehalt könnte auch mehr sein sowohl für Werkstudenten als auch für Praktikanten.
Es werden keine Mühen gemacht die Werkstudenten oder Praktikanten an das zu binden und diese im Nachhinein zu übernehmen. Je nach Abteilung werden die täglichen Aufgaben auch schnell eintönig, mehr vielfalt ist gewünscht. Des weiteren sollte auf die Auslastung der Kolleg*innen geachtet werden, da diese oftmals alle überfordert sind und teilweise von 8-19 Uhr arbeiten (ohne Stundenabbau). Frustration ist in vielen Teams ein Thema.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist gut, jedoch merkt man deutlich den Stress der ausgelasteten Kolleg*innen.
Viele Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen, jedoch merkt man schnell die Unzufriedenheit ihrer Mitarbeitenden.
Als Werkstudent wird darauf geachtet, dass die Stunden eingehalten werden. Jedoch fühlt man sich unwohl früher zu gehen, wenn man weiß, dass andere noch bis 18 Uhr dort sitzen.
Gute Chancen auf Übernahmen, jedoch keine wirklichen Weiterbildungen für Werkstudenten oder Praktikanten.
Generell läuft die Zusammenarbeit gut. Jedoch ist man am Ende auf sich alleine gestellt, da alle ihre eigenen Projekte haben und damit überfordert sind.
Könnte besser sein. In einige Situationen verhalten sich die Vorgesetzten extrem unprofessionell. Es sollten nicht Personen in eine Leitungsposition gesteckt werden, ohne vorher geschult zu werden und Erfahrungen zu besitzen.
Büros sind gut ausgestattet sowie auch die Küchen etc. Man hat die standardgemäße Einrichtung in den Räumen, es nichts besonderes
Kommunikation findet statt. Mal läuft es gut, mal eher nicht. Werkstudenten und Praktikanten werden nicht in wichtige Meetings einbezogen und bekommen Sachen nur am Rande mit. Sie sollten viel mehr einbezogen werden.
Gehalt (980EURO) für einen Werkstudenten ist gut, könnte aber auch besser sein. Man erhält werde Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, noch sonst irgendwelche Leistungen.
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Werkstudenten/Praktikanten merken ihren Status oftmals.
Aufgrund der geringen Stundenanzahl werden einem nur die langweiligen Aufgaben zugeteilt. Es sind jede Woche die gleichen Aufgaben. Ab und an kommen auch Sachen die man machen soll, aber auch nur, weil niemand anderes dafür Zeit hat.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und für deine Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr über dein Feedback und nehmen es als Ansporn, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Du schreibst u.a., dass Du den Stress der Kolleg*innen im Büro gespürt hättest. Wir sind uns bewusst, dass ein stressfreies Arbeitsumfeld ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden und die Leistung unserer Kolleg*innen ist. Daher achten wir stets darauf, unseren Kollegen*innen die Unterstützung zu geben, die sie benötigen, um ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Wir haben darüber hinaus ein festes Format etabliert, um gemeinsam verschiedene Methoden zur Förderung der (psychischen) Gesundheit zu erproben. So können wir beispielsweise regelmäßig unter professioneller Anleitung an internen Schulungen zum Thema „Stressabbau durch Entschleunigung – Entspannungsübungen für den Arbeitsalltag“ teilnehmen.
Wir bedauern außerdem sehr, dass Du mit der Work-Life-Balance in unserem Unternehmen unzufrieden warst. Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine ausgeglichene Work-Life-Balance für unsere Kolleg*innen ist und setzen uns ständig dafür ein, diese zu fördern. Uns stehen jederzeit flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und andere Maßnahmen zur Verfügung, um eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung! Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Dein contec-Team
Vielfalt der Projekte.
Kontakt zu etlichen Trägern und gute Einblicke in die Landschaft der Sozialwirtschaft.
Führungsleitlinien werden nicht in die Praxis umgesetzt.
Führungskräfteschulung.
Bessere Einarbeitung.
Ein Zusammenhalt der aus einer willkürlichen Führung entsteht.
Hier wäre die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kolleg*innen angebracht. Diese werden "verheizt" - die Fluktuation spricht für sich.
Die Arbeitsinhalte sind immer wieder spannend und vielfältig. Würden die klimatischen Bedingungen nicht im Wege stehen wäre es ein wunderbarer Job.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine kritische Bewertung. Wir bedauern zutiefst, dass Du mit dem Verhalten deiner Führungskraft unzufrieden warst. Als Unternehmen sind wir uns bewusst, dass das Verhalten unserer Führungskräfte einen großen Einfluss auf das Arbeitsumfeld hat und wir nehmen dein Feedback daher sehr ernst.
Durch verschiedene Maßnahmen, u.a. regelmäßige Coachings, stellen wir sicher, dass sich unsere Führungskräfte bewusst sind, dass ihre Handlungen und Entscheidungen Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld haben und sie dafür verantwortlich sind, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Wir setzten uns weiterhin dafür ein, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer positiven Arbeitsumgebung arbeiten können und wir werden auch künftig alles tun, dass wir als ein Team respektvoll und auf Augenhöhe erfolgreich zusammenarbeiten.
Gerne würden wir mehr aus deinen Erfahrungen lernen und dir die Möglichkeit geben, dich mit uns persönlich auszutauschen, um deine Bedenken und Anliegen genauer zu besprechen. Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren: p.hartmann@contec.de
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Dein contec-Team
Die Gestaltungsmöglichkeit der eigenen Karriere.
Mehr interdisziplinärer Austausch aufgehangen an konkreten Themen, um die Möglichkeit zu haben aus den eigenen Bubbles auszubrechen.
Arbeitszeit und -ort kann flexibel abgestimmt werden, so lange sie für die Kolleg*innen transparent sind. Wichtig ist dabei auch die eigene Fähigkeit der Abgrenzung.
Es wird eine einheitliche Linie gefahren, auf die man sich bei Grenzsituationen auch beziehen kann.
Die sind je nach Position sehr variabel. Mit Ansässigkeit in Bochum habe ich die Auswahl verschiedener Büroräume, höhenverstellbarer Tische etc. - wenn ich viel Reise, kann das natürlich niemand beeinflussen.
Es gibt immer was (neues) zu tun. Durch den stetigen Wandel der Projekte und der Vielfalt an Kund*innenbedürfnisse, ist es möglich sich mit den Themen der Projekte weiter zu entwickeln.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit unserem Unternehmen zufrieden bist und dass Du unsere Arbeitskultur und das Arbeitsumfeld schätzt.
Es ist immer großartig zu hören, dass unsere Kolleg*innen sich geschätzt und unterstützt fühlen, und dass sie die Möglichkeiten haben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind stolz darauf, eine positive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Kolleg*innen entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, unsere Kolleg*innen glücklich zu machen und eine positive Arbeitskultur zu fördern.
Vielen Dank nochmals für Deine Bewertung und wir freuen uns darauf, dich weiterhin in unserem Team zu haben!
Dein contec-Team
Bereitschaft jeden Tag besser zu werden
Stetige Selbstüberforderung
Sollte sich mit anderen Beratungsunternehmen vergleichen
Ist eine Beratungstätigkeit…
Sehr gut
Arbeitsaufkommen ist hoch, deshalb bleibt wenig Zeit für Kommunikation
So verdient kununu Geld.