Toller Zusammenhalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Wir haben jeden Monat eine Informationsrunde mit allen Abteilungen und kommunizieren auch regelmäßig bei funktionsübergreifenden Aufgaben. Bei uns ist die Meinung von jedem sehr wichtig. Wir sammeln Feedback nicht nur von Kunden, sondern auch von internen Mitarbeitern. So gehen wir Schritt für Schritt weiter. Es gab anfangs das Problem, dass wir keine konkrete Projektplanung hatten und es somit vor dem Release stressig wurde. Aber inzwischen arbeiten wir mit der SCRUM-Methode und strukturieren unsere Planung vorab.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und freundlich, man bekommt sofort Hilfe, wenn man sie braucht. Wir essen meistens Mittag zusammen und unterhalten uns dort über spannende Themen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich eine Aufgabe bekomme, kann ich selbst eine Zeiteinschätzung vornehmen, wie lange ich dafür brauchen werde. Da ist mein Vorgesetzter sehr flexibel.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme immer interessante Aufgaben. Hier langweilt man sich nie. Wir haben unterschiedliche Produkte, weshalb es immer neue und interessante Aufgaben gibt.
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten Mitarbeiter aus 7 Nationalitäten, was für unsere Unternehmensgröße sehr besonders ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind von der Mentalität her jung geblieben. Das Unternehmen ist offen füralle, egal in welchem Alter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung. Man bekommt Schulungen über technische oder fachliche Themen. Wir haben auch neu eingeführt, dass wir uns auch intern gegenseitig über neue Themen schulen, wenn ein Mitarbeiter mehr Wissen auf einem Gebiet hat.