Hier arbeite ich gern..
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskommunikation muss noch weiter ausgebaut werden. Durch mangelnde Kommunikation teilweise Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team und tolle Vorgesetzte. Offene Unternehmenskultur, Mitarbeiter können mitbestimmen und "steuern das Boot" mit den Vorgesetzten zusammen. Du-Kultur verbindet die Kollegen.
Kommunikation
Es wird an der internen Kommunikation gearbeitet und gemeinsam mit den Mitarbeitern werden neue Ideen umgesetzt. Dank Office-365 "MS Teams" eine deutliche Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen und ehrlich, keine Ellenbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte schauen auf "Machbarkeit" der Aufträge und nicht auf "Viel hilft viel". Wir können unsere Zeiten selbst einteilen und auch offen sagen wenn etwas nicht schaffbar ist. Es wird eine Lösung gesucht und zu 99 % auch gefunden. Gleichzeitig kann sich das Unternehmen auch darauf verlassen, dass Kollegen auch sehr flexibel "mal" einspringen wenn es gebraucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe wird kommuniziert. Hier hat man verstanden, das Vorgesetzte auch nur Menschen sind und geht mit den Mitarbeitern fair um.
Interessante Aufgaben
Auch während CORONA wurden spannende Projekte rangeholt. Die Kollegen haben in dieser schweren Zeit noch mehr Power gegeben und aus den Projekten tolle Herausforderungen gemacht.
Gleichberechtigung
Ich selbst bin eine Frau und werde fair und genauso behandelt wie die männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der eine Kollege über 50 ist voll dabei und wird genauso fair behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Alle arbeiten aus dem Home Office. Es wird ein modernes IP-Telefon mit Headset, ein Laptop mit zwei 24 '' Monitoren und Dockingstation sowie wenn nötig weitere Hardware gestellt. Ab kommendem Jahr gibt es 60 % der eigenen Internetkosten als Bonus zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung - Für ein kleines Unternehmen wird gut bezahlt. Die Gehaltseinbußen gegenüber größeren Firmen werden durch Sonderleistungen ausgeglichen. Alle Kollegen bekommen 50 Euro Zuschuss zur privaten Rentenversicherung, es gibt einen 44,00 € Gutschein pro Monat (Steuerfreier Bonus) und es gibt immer wieder Aufmerksamkeiten.