Innovationsunternehmen mit neuen Ansätzen in der Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine dynamische und trotzdem entspannte Art zu arbeiten, was mir persönlich sehr gut gefällt. Ich fühle mich wohl!
Kommunikation
Alle haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht, Transparenz nicht nur zu predigen, sondern zu leben. Man merkt, dass der Kommunikation ein besonderer Stellenwert eingeräumt wird, was auch Teil der Firmenkultur ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und zuvorkommend und durch die Bank bereit, auch einmal Hilfe anzubieten, wenn Not am Mann ist, sogar abteilungsübergreifend. So etwas habe ich nicht oft erlebt und ich denke, dass liegt schon auch bei der entsprechenden Förderung und Bewußtseinsschaffung durch die Firma.
Work-Life-Balance
Auch goldrichtig. Wir erfahren hier eine auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit und nicht auf Kontrolle. Es steht uns frei auch durchgehend im Homeoffice zu arbeiten. Hauptsache, die Ergebnisse passen. So ist es ein leichtes, eine Work/Life-Balance herzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist offen, triggert eigene Ideen und den entsprechenden Meinungsaustausch und lässt sich auch gerne auf alternative Herangehensweisen ein, sofern man es überzeugen kann. Regelmäßiger Abgleich sogar mit den Gesellschaftern wird uns ermöglicht, so dass wir uns wahrgenommen und respektiert fühlen. Total spannende Herangehensweise, die ich so bisher nicht kannte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden je nach Vorlieben und Neigungen der Mitarbeiter vergeben, so dass dadurch sichergestellt ist, dass die Aufgaben auch Spaß machen. So kann am Ende des Tages jeder von uns auf seine Arbeit sehen und sich freuen, was geschafft wurde.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinerlei Unterschied in der Behandlung der Mitarbeiter. Ich kann für die anderen nicht sprechen, aber ich für meinen Teil fühle mich absolut gleichbehandelt. Ich bin eine Frau für die, die es wissen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen bei uns sind Mitte 50. Auch hier kann ich keinen Unterschied zu der Behandlung im Vergleich zu den jüngeren feststellen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice halt, was soll ich sagen, perfekt! Wenn ich was brauche, reicht eine kurze E-Mail.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der oben beschriebenen Firmenkultur. Der Mensch ist im Mittelpunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt könnte höher sein, aber mir ist bewusst, dass ich für ein stark expandierendes Unternehmen arbeite, dessen Fokus die Marktdurchdringung ist und ich somit nicht sehr fürstlich bezahlt werden kann. Allerdings bietet man mir sogar Umsatzbeteiligung, was ich von meinem eher unternehmerischen Denken her schon bei der Bewerbung bewußt vorgezogen hatte und immer noch vorziehe.