Spannende Projekte und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Marketing boomt und Unternehmen erkennen, daß sie auf den Zug aufspringen sollten. cV orientiert sich löblicherweise nicht nur langweilig an der Vermarktung, sondern entwickelt mobile Websites, Apps, mobile Werbemittel (standard und Sonderformen), mobile Social Media-Maßnahmen, SMS-/MMS-Dienste und Hosting für internationale Kunden. Dadurch sind die Projekte abwechslungsreich und es bleibt spannend. Die Lage zum CentrO ist gut (5 Fußminuten), wenn man etwas besorgen möchte (nicht zur Weihnachtszeit!!!), man kann am Kanal entlangspazieren, die Anbindung an den Hbf Oberhausen ist durch Bus und Bahn gegeben, es gibt Parkplätze und eine gute Anbindung an die A42/A3. Mitarbeiter erhalten ein Agenturhandy, das nicht zur Kontrolle gedacht ist, sondern mit einem Kontingent von 25€ dazu dient, sich mit dem Gegenstand der täglichen Arbeit auseinanderzusetzen, was ich sehr löblich finde. Es gibt frisches Obst (auch wenn man schnell sein muss), Kaffee, Wasser (nur Sprudel) und eine kleine Küche (lediglich eine Mikrowelle).
Man kann hier viel lernen und hat einen kompetenten Arbeitgeber im Hintergrund, mit dem man auch die größten Kunden von Mobile Marketing-Projekten überzeugen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events könnten durchdachter sein. Es gibt keine Feindschaften unter den Kollegen, aber auch wenige Freundschaften (das Team ist 2012 sehr stark aufgestockt/ausgewechselt worden; man kennt sich kaum). Das Vorgesetztenverhalten ist freundschaftlich und konstruktiv, erwischt man denn den Richtigen. Es fehlt ein bißchen "frischer Wind", sei es durch eine Renovierung der Räume oder neue Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Das Bürogebäude hat seine besten Tage hinter sich. Es kann noch viel für eine moderne und kommunikative Atmosphäre getan werden. Die Chance der Mitgestaltung besteht.
Kommunikation
Briefings sind wie in allen anderen Agenturen ein großes Problem. Informationsveranstaltungen zu Investoren-Entscheidungen und strategischen Ausrichtungen der Agentur haben nachgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Türen der Büros sind oft zu, nach Feierabend unternimmt man selten etwas miteinander, was aber auch an der hohen Pendlerquote liegt.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht dumm anstellt, sind Überstunden die Ausnahme. Urlaub wird schnell und ohne Komplikationen gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Solange man mit dem richtigen Vorstandsmitglied spricht, kann man auch eine konstruktive und gleichberechtigte Unterhaltung erwarten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt ein neuer Anstrich. Technik ist ausreichend und aktuell vorhanden. Es gibt höhenverstellbare Tische für große Mitarbeiter. Notwendige Anschaffungen werden i.d.R. schnell genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich leistungsgebunden. Aber aus der Erfahrung heraus ist festzustellen, daß man bei cV eher gut bis überdurchschnittlich verdienen kann. Respekt und Wertschätzung wird hier eben nicht nur mit einem Schulterklopfen und einem Kasten Bier ausgedrückt.
Image
Man muss sich hinter cV nicht verstecken. Kunden wie Bosch, Telekom, Vodafone, Fischer Dübel, Henkel sprechen für sich.