CooolCase 

Gmbh

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin/sehr geehrter Mitarbeiter,
sehr geehrte Leser dieser Bewertung,

es ist gut, dass es die Mitarbeiterinenn und Mitarbeiter über Portalen wie diesem mehr Möglichkeiten haben, sich vorab über ein Unternehmen zu informieren. Auch wir Arbeitgeber können daraus lernen, was wir besser machen können. Leider ermöglicht diese anonyme Form der Bewertung aber auch, dass fehlerhafte bzw. zumindest übertriebene Bewertungen abgegeben werden können. Dies ist bei dieser Bewertung aus unserer Sicht der Fall. Dem möchten wir kurz einige Fakten entgegenstellen:

Die mittlere Unternehmenszugehörigkeit bei CooolCase beträgt aktuell 22,5 Jahre. Wir sind darauf sehr stolz und froh, einen guten Mix aus Erfahrung und jüngeren Menschen mit neuen Ideen an Board zu haben. Beides ist in unserem Geschäft sehr wichtig. Wir konnten in den letzten Jahren alle offenen Stellen jederzeit gut besetzten. Wenn das Betriebsklima so furchtbar wäre, hätten uns viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schon längst wieder verlassen bzw. hätten sich nie für uns entschieden. In den letzten Jahren wurde nicht ein Mitarbeiter aufgrund von Kritik gekündigt. Es gab überhaupt nur eine sehr niedrige einstellige Anzahl von Kündigungen, die alle im persönlichen Verhalten der betroffenen Mitarbeiter begründet waren.

Natürlich gibt es in einem Produktionsunternehmen mit viel Druck vom Kunden immer wieder Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir haben daher mehrere offizielle Wege über die man sich bei Unzufriedenheit melden kann. Neben dem Betriebsrat sind auch wir als Geschäftsführung jederzeit ansprechbar. Falls Mitarbeiterinenn und Mitarbeiter mit einer Zeitvorgabe nicht einverstanden sind, gibt auch dafür einen offiziellen Prozess, indem eine neutrale Stelle (Qualitätsmanagement) diese Beschwerden prüft und beurteilt.

Die Arbeitszeit bei CooolCase beträgt 39 Stunden pro Woche bei 29 Tagen Jahresurlaub. Dies ist deutlich mehr als in vergleichbaren Unternehmen in der Region. Jede Mehrarbeit über diese 39 Stunden geschieht ausschließlich auf freiwilliger Basis. Wir haben keine Regelungen die einen Mitarbeitenden zur Mehrarbeit über 39 Stunden verpflichten kann. Auf freiwilliger Basis geleistete Überstunden werden nach Wunsch der Person mit einem Zuschlag bezahlt oder dem Stundenkonto gutgeschrieben. Der Schichtbeginn um 05:15 Uhr war eine Mehrheitsentscheidung der Mitarbeiter, damit es am Freitag nur einen kurzen Tag mit 6 Stunden Arbeitszeit gibt.

Natürlich wissen wir, dass CooolCase nicht perfekt ist und dass es im miteinander immer zu Konflikten kommen kann. Weiterhin müssen wir als Leitungsteam immer auch die wirtschaftliche Seite im Blick behalten. Wir sind ein kleines Familienunternehmen ohne großen Konzern im Rücken. Jeden Euro der ausgegeben wird, muss erstmal verdient werden. Trotzdem achten wir soweit es uns möglich ist darauf, die Interessen und Wünsche unserer Mitarbeiter im Blick zu behalten. Diese Bewertung trifft aus unserer Sicht die Realität bei CooolCase nicht im Ansatz.

Mit freundlichen Grüßen

Marvin Michel
Kaufmännischer Geschäftsführer