Gehalt einziger Anreiz, dauerhaft zu bleiben
Hat bis 2011 bei Cooper Crouse-Hinds GmbH in Eberbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Flexible Arbeitszeit
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Entscheidungsbefugnis scheinbar durch Konzernspitze in den USA
keine wirkliche Meinungsfreiheit
es wird viel im Hintergrund getuschelt
Personalabteilung eher als Feind, nicht als Freund
eingefahrene Strukturen
hohes Durchschnittsalter
Verbesserungsvorschläge
GL sollte Meinungen der Belegschaft ernst nehmen
es sollte mehr Dynamik in die Unternehmensstruktur
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
relativ viel Freiheit und selbstständiges Arbeiten innerhalb der Zuständigkeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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