Fehleinschätzung! Viel versprochen - nichts gehalten!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Verantwortungsübernahme.
Auslandseinsätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Verantwortungsübernahme: -> einfach zu schnell, ohne Vorbereitung
Auslandseinsätze :
-> völlig planlos eine Woche vorher bekommt man gesagt, dass man nächste Woche nach Istanbul oder Moskau muss.
-> Flug selbst buchen, Hotel selbst buchen, mit eigener Kreditkarte in Vorleistung tretten. Geschäftshandy bekommen, dass für das Ausland nicht freigeschalten ist...usw.
Verbesserungsvorschläge
Der Platz reicht nicht dafür aus.
Ich bin froh, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Viele EX-Kollegen auch, deswegen besteht auch diese hohe Fluktation.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in den elitären Kreis aufgenommen wird, ist es sicherlich gut dort. Manchmal dann auch zu eng in der gespielten Freundschaft. Ganz dicke Freunde untereinander, aber wenn die Person nicht mehr im Raum ist, geht es los mit dem Herziehen.
Scheint ja nicht gut zu sein für Mitarbeiter dort, wegen der hohen Fluktation
Kommunikation
Komische Kommunikation: Direkt wird anders gesprochen als indirekt mit dritten Personen.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen haben es schwer, in das soziale Gefüge rein zu kommen. Wenn man ein wenig anders ist und denkt, wird man heraus gemobbt. Es funktioniert nur, wenn man genauso denkt und handelt wie die bestehenden Kollegen. Andere Denkweisen und Ratschläge sind nicht willkommen!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit: Das heißt kein Ausgleich für Überstunden und Reisezeiten. Alles geht auf die Kappe des Mitarbeiters, auch wenn man im Ausland unterwegs ist.
Scheint ja nicht gut zu sein für Mitarbeiter dort, wegen der hohen Fluktation.
Vorgesetztenverhalten
Es werden vor der Einstellungen tausende Versprechungen gemacht, damit man den Schritt zum Unternehmen macht. Danach wird nichts gehalten und Druck auf den Mitarbeitern ausgeübt!
Interessante Aufgaben
Workshops beim Kunden sind vielfältig und interessant. Leider wird man völlig unvorbereitet auf die Kunden gelassen. Dadurch wird es ziemlich stressig und hektisch.
Gleichberechtigung
wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts Gegenteiliges sagen. Es sind auf jeden Fall nicht viele Mitarbeiter über 45 an Bord.
Arbeitsbedingungen
Räume waren soweit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor der Einstellung wird der variable Anteil des Gehaltes gelobt. Damals wurden mir versprochen, dass dieser in den letzten Jahren immer über 100 % Zielerreichung entsprochen hat und es keine Seltenheit ist, dass der variable Anteil zu 200 % ausgezahlt wird... Bei mir waren es nicht mal 100 % und meistens gab es nicht mal die 100 %. Somit kann man die Versprechen in die Tonne kloppen.
Image
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Viel versprochen, nichts gehalten.
Man bekommt nichts. Nicht mal die Kurse die man für eine ordentliche Beratung des Kunden benötigt hätte. Selbst die internen Englischkurse wurden neuen Mitarbeiter untersagt, obwohl sie im Ausland Workshops halten mussten. Da muss der Mitarbeiter selbst tätig und selbst die Kurse bei Dritten bezahlen, um sich vor dem Kunden nicht ganz zu blamieren.