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Cornelius 
Korn 
GmbH
Bewertung

Ich bin gerne bei Korn.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine zu starren Strukturen, sondern wenn man gewillt ist, kann man hier mitgestalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie sinnvoll sind, müssen sie intern angesprochen und nach Möglichkeit mit Verantwortlichkeiten versehen und nachhaltig umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr kollegiales und faires Miteinander. Themen werden offen angesprochen, egal ob Lob oder Kritik.

Kommunikation

Kommunikation ist der Grundstein für Missverständnisse, aber nur wer miteinander spricht, kommt auch zum Ziel. Manche Besprechungen sind zu lang. :-)

Kollegenzusammenhalt

Meine Beweggrund jeden Tag wieder auf Arbeit zu sein. Wir helfen uns gegenseitig, nicht nur auf Arbeit.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hart aber fair.

Interessante Aufgaben

Die Produkte, die unsere Werkstatt verlassen, sind einzigartig. Ich bin stolz darauf, davon ein Teil zu sein, dass unsere Fenster und Türen in den schönsten Häusern der Welt verbaut werden.
Abwechslungsreiche Projekte durch Modernisierungsprozesse im Bereich Verwaltung, Organisation der Fertigung und die dazugehörige EDV Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist bunt gemischt. Aktuell 6 Azubis, einige Junggesellen und viele erfahrene Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf die Ausstattung der Arbeitsplätze gelegt. Individuelle Wünsche werden angesprochen und nach Möglichkeit umgesetzt. Arbeitssicherheit hat einen großen Stellenwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nutzung von FSC zertifizierten Holz für die Herstellung der Produkte. Gelungene Integration von Kollegen mit Migrationshintergrund aus Afrika, Osteuropa, ...

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt verschiedene Gehaltsbestandteile und es wird versucht Lösungen für die Mitarbeiterbedürfnisse zu finden.

Image

In der Region ein angesehener Arbeitgeber. Viele Mitarbeiter stehen langjährig und loyal zum Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungspotenzial ist wegen dem Generationswechsel auf verschiedenen Positionen vorhanden. Weiterbildungen werden unterstützt.


Gleichberechtigung

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