Tolle Themen und interessante Aufgaben, aber schlechte Arbeitsorganisation bei einigen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter schlechtem Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
Einer der kritischsten Punkte. Ständiger Wechsel der Ziele sorgen für ein Chaos. Für das Wohlfühlen und Produktivität der Mitarbeiter:innen wird sich nur wenig interessiert und dafür kaum was getan. Wegen mangelnder Strategie und ständiges Drucks einiger Vorgesetzten mussten viele kluge und am Anfang noch motivierte Köpfe trotz ihrer Interesse für die Forschungsthemen in andere Abteilungen wechseln
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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