"KLOTZEN statt MOTZEN"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vereinbarkeit Beruf & Familie (Muttischichten)
- keine Wochenendarbeit oder rollende Woche
- gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- bisher noch schlechte Bezahlung (Besserung ist in Sicht)
- Anteil der ausländischen Mitarbeiter nimmt immer mehr zu, dadurch wird auch die Verständigung untereinander immer schwieriger
- geringschätzendes Aussortieren der Mitarbeiter
- mir stellt sich immer mehr die Frage, was die MA der Geschäftsführung noch wert sind
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung sollte mehr unterstützt und verstärkt werden
- Kommunikation mit den Mitabreitern verstärken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre in meinem Bereich ist sehr angenehm, andere Bereiche kann ich schlecht beurteilen.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation gibt es definitiv noch was zu tun. Es gibt zwar wöchentlich ein kurzes Informationsblatt und auch jährlich die sogenannte "Cotesa-Zeitungen", aber was die wirklich wichtigen Themen angeht, werden die Mitarbeiter oftmals im Regen stehen gelassen. Diese eher schlechte Kommunikation führt oftmals zu Unsicherheit und Unmut in der Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird trotz mancher Schwierigkeiten immer groß geschrieben. Meine Kollegen und auch mein Vorgesetzer haben immer ein offenes Ohr und versuchen für alles eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann oftmals sehr kurzfristig genommen werden und ist, wenn es reinpasst, jederzeit möglich. Auch die Arbeitszeiten sind sehr gut mit Freizeit und Familie zu vereinbaren. Sehr positiv ist, dass Wochenendarbeit nur in dringensten Notfällen ein Thema ist, man aber regulär am Wochenende immer frei hat. Überstunden sind eher die Ausnahme und können auch jederzeit, wenn es reinpasst, wieder abgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, ehrlich und konstruktiv im positiven Sinn. Versucht für jedes Problem immer eine gute Lösung zu finden und unterstützt bie jeglichen Aufgaben. Gibt klare und konkrete Aufgaben und Anweisungen, lässt aber bei der Ausführung freie Hand.
Interessante Aufgaben
Der Produktionsbereich ist sehr umfangreich und reich an vielfältigen Aufgaben. So bekommt man die Möglichkeit, sich vielseitig einzubringen und einen umfangreichen Einblick in den Produktionsablauf zu gewinnen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist hier absolut egal. Jeder hat die gleichen Rechte, Pflichten und Möglichkeiten, egal ob männlich oder weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden eher geringfügig geschätzt. Bei Einstellungen spielt eher die Qualifikation als das Alter eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Staubbelastung, Dämpfe, Gefahrenstoffe und saunaartige Temperaturen in einigen Produktionshallen sind leider Bestandteil der Cotesa. Viele Schutzmaßnahmen wurden bereits umgesetzt, sind aber leider kein Allheilmittel. Auch die gesundheitlichen Auswirkungen sind fraglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist defintiv die Schwachstelle der Cotesa. Die Bezahlung ist eher am unteren Level. Aber nur deshalb gibt es die Cotesa wahrscheinlich noch. Mit Einführung des Tarifvertrages Textilindustrie Ost ist auf Besserung zu hoffen.
UND: Das Geld kommt immer überpünktlich !!!!!
Image
Das Image der Firma nach außen hin ist eher schlecht, aber auch nur durch die schlechte Mundpropaganda ehemaliger Mitarbeiter. Es kommt auch immer darauf an, wie man sich selbst in die Firma einbringt und was man aus den angebotenen Möglichkeiten macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in der Cotesa sehr groß geschrieben. Es werden immer wieder Schulungen, Lehrgänge und Seminare, intern und auch deutschlandweit angeboten.