Der Versuch voranzukommen durch Verschleiß von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Bewertung ist Aussagekräftig genug
Verbesserungsvorschläge
In gute Mitarbeiter investieren, dafür auch gerne mehr Geld ausgeben, mit diesen Wachsen um das Unternehmen weiter voran zu bringen.
Bei dem Kauf technischen Equipments gerne vorausschauender Planen.
Arbeitsatmosphäre
Leider entsteht in kürzester Zeit eine Kopfeinzieh Stimmung bei der jeder für sich selbst einstehen muss.
Kommunikation
Neuen Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegen gebracht, es wird viel über noch nicht angepasst Fähigkeiten gelästert und es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit, der man auf keinen Fall nicht mit Verbesserungsvorschlägen entgegen wirken möchte.
Kollegenzusammenhalt
Informationen werden sehr gerne im Unternehmen geteilt, vor allem wenn die Betreffende Person nicht dabei ist oder der Datenschutz nicht eingehalten werden möchte.
Work-Life-Balance
Gerne viel Anwesenheitspflicht, auch wenn kaum Arbeit da ist, mit wenig entgegen kommen des Abfeierns von Überstunden. Diese werden (absichtlich) nicht festgehalten
Vorgesetztenverhalten
Die Offenheit die herrscht, bei der Besprechnung und Diskussion persönlicher Belange von nicht awesenden Mitarbeitern, wird sehr ernst genommen und in einem sehr ausschweifenden Maß gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Wechsel der Arbeitsvorgänge und Arbeitsanweisungen erfordert viel Flexibilität. Eine gern gesehen Taktik um Fehler unentdeckt bleiben zu lassen und die Mitarbeiter im Ungewissen zu lassen, wird sich viel Mühe gegeben die Arbeit jeden Tag Neu wirken zu lassen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Aber manche sind halt einfach gleicher als andere.
Arbeitsbedingungen
Da die Ausstattung leider nicht dem technischen Wandel angepasst wird, verzögert sich die Arbeit enorm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papierarme Arbeiten ist hier leider noch nicht angekommen, jedoch wird in anderen Punkte viel Wert auf Umwelt gelegt, jedoch nicht nach deutschem Maßstab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt zuverlässig jeden Monat, die Erhöhung nach langjähriger Zugehörigkeit und Weiterentwicklung wird erschwert und lange herausgezögert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann nach Bedarf in die eigene Hand genommen werden. Über die Möglichkeit zu wachsen wird mit Erstaunen reagiert.