Dynamisches Unternehmen im 4. Jahr auf dem Scheideweg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Mitbestimmung
- Flexibilität beim Arbeitsort und der Arbeitszeitverteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Jahresgespräche sind überflüssig, da Ergebnis bereits vorher feststeht (und das können mehrere Kollegen auch bestätigen)
Verbesserungsvorschläge
- klare Kommunikation von Veränderungen in den Aufgaben
- Entscheidungen bzgl. der Organisation schneller treffen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern war super - zum Ende hin wurde das Klima mit dem/der Vorgesetzten immer schwieriger und die „Performance“ stand stark im Vordergrund. Unterschiede zwischen den Standorte sind klar erkennbar.
Kommunikation
Kommunikationskanäle sind zu vielfältig. Es kann passieren, dass man wichtige Informationen nicht erhält.
Wenn Kollegen neue Aufgaben übernehmen, bekommt man diese Info zufällig (bei der Unternehmensgröße unverständlich).
Kollegenzusammenhalt
abhängig vom Standort und Abteilung
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, was man sucht: Man erhält viel Verantwortung, kann viel mit bestimmen - damit sind auch "Pflichten" gegenüber den Kunden verbunden. Wer einen entspannten 9-to-5 Job sucht, sollte in ein größeres Unternehmen gehen...
Vorgesetztenverhalten
Nach gutem intensiven Austausch zu Beginn wurde der Kontakt weniger und reduzierte sich auf sehr wenige Termine pro Quartal.
In Konfliktsituationen stand die/der Vorgesetzte aber loyal zu Seite. Das Zielerreichungsgespräch war leider zu unscharf und unterjährige Änderungen (operative Extraziele) hatten keinen Einfluss.
Interessante Aufgaben
einziger Nachteil: Projekte können schon mal 1 Jahr und länger laufen
Arbeitsbedingungen
generell gute Ausstattung in coolen Offices, in München zum Teil Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt & Soziales: neutral - weder schlecht noch gut. Soziales im Detail: Unterstützung von Projekten in Afrika und Kinder in der Umgebung vs. schwieriger Umgang mit jüngeren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
für die Größe des Unternehmens ordentlich
Image
#bestteam: Cooles
Produkt aber Führungskräfte haben eine Hidden Agenda, was die Kultur und das Klima untergräbt
Karriere/Weiterbildung
unklar, was aber aufgrund der Firmengröße nicht zu erwarten war. Aufgaben mit Verantwortung sind am Entstehen...Weiterbildung bisher durchschnittlich, wird nicht aktiv gefördert