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CPX-IT 
GmbH
Bewertung

Fehlende Investitionen und Mitarbeiterzufriedenheit, Altes Gebäude, schlechte Bezahlung und vieles mehr...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kostenloser Kaffe und Obst
- kurzfristige Arztbesuche möglich
- kurfristige Urlaubsanträge möglich
- gute Parkplatz anbindung
- Jährliches Betriebsfest
- Hund im Betrieb sind unter Umständen erlaubt
- geringe Private Nutzung des Handys sind unter Umständen erlaubt
- Arbeitskleidung Polos und Hemden vom Arbeitgeber bezahlt
- Tischkicker und Darts für die Pausen / nach Feierabend
- Beteilung ca 50% an Schulmaterial (Lernbücher, Lernvideos,...)
- Stehtische

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Altes Mietsgebäude, nur teilweise in den hinteren Gebäuden renoviert
- Sauberkeit: Gut aber sehr ausbaufähig
- Kein Ausbildungsplan für Azubis, schlechte Ausbildung
- Sonderwünsche wie Wunsch Tastatur/Maus nicht gegeben
- Keine Reflexion der Ziele / Ergebnisse in den Abschlussprüfungen / Projektarbeit
- Es fehlen viele Benefits, Konkurrenz deutlich stärker
- Es gibt keine Mitarbeiterrabatte
- Entscheidungen brauchen sehr lange
- Es bildet sich eine sehr große unzufriedenheit der Mitarbeiter
- Fluktuation der Mitarbeiter gerade sehr Hoch
- Es herscht die Stimmung: "Was der Arbeitgeber nicht hat, bekommen die Arbeitnehmer auch nicht"
- Kein "Vertrauen" an Azubis für ein Schlüssel der Eingangstüre
- Firmenfahrzeug gibt es nur für weniger Brutto-Lohn
- Dafür wird der Spritt bezahlt (auch Privatfahrten im Rahmen)
- Keine VWL
- Viele "Drecksarbeit" wird an die Azubis weitergeleitet

Verbesserungsvorschläge

- Renovierung der Räume
- schelchte belichtung
- wenig Fenster
- Technik auffrischen
- Investitionen in Mitarbeiter Gesundheits-Maßnahmen
- Wünsche der Mitarbeiter realisieren
- Trennung zwischen Privat & Geschäftlich kaum gegeben
- Gehälter anpassen (Zu wenig für diese Tätigkeit und Branchenübergreifend)
- Betriebliche Prozesse können verbessert und mit investitionen beschleunigt werden
- Mitarbeiterwohl verbessern
- 10 Überstunden sind pro Monat abgegolden und verfallen

Arbeitsatmosphäre

mal besser mal schlechter.
Tagesabhängig

Kommunikation

Respekt geht im lockeren miteinander schnell verloren.
Es leidet die Arbeitsqualität sehr.

Kollegenzusammenhalt

öfters sehr gut, dennoch gibt es viele Ausnahmen.

Work-Life-Balance

nicht gegeben, keine abwechslungen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Entscheidungen, brauchen sehr lange

Interessante Aufgaben

nur selten der Fall

Gleichberechtigung

Ist definitiv gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

im großen und ganzen gut.
Jüngere Kollegen werden nicht gleich respektiert

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude.
Schlechte durchlüftung
Schlechte Belichtung
Stehtische sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gegeben.
Keine ordentliche Mülltrennung.
Nicht Energiebewusstes arbeiten.
Keine Beteiligung an Energiebewusste Projekten

Gehalt/Sozialleistungen

Konkurrenz deutlich besser
Für diesen Arbeitsumfang deutlich zu wenig

Image

wird immer schlechter
Fluktuation

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nur sehr eingeschränkt wählbar.
Diese müssen zum großen teil in der Freizeit absolviert werden
Aufstiegschancen gibt es nicht!

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