Ausbaufähig - wenig Investitionen in das eigene Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Kostenloser Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung und Verbesserungsvorschläge.
Es wird viel persönlich genommen - die Trennung zwischen Arbeit und Privaten ist nicht wirklich vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Unternehmen investieren! Das Firmengebäude ist einfach abturnend!
Mitarbeiter mehr schulen, Mitarbeiter mehr schätzen, Gehälter anpassen, mehr Benefits (Mitarbeiterrabatte, Fitness Verträge, usw...), Kunden ablehnen um die Last einzelner Techniker zu sinken.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist ok.. Manchmal besser, manchmal schlechter.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings fallen öfters aus. Monatliche Meetings sind informativ und gut.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel "hinterm Rücken" geredet. Zwischen Einkauf und Technik gibt es quasi keinen Zusammenhalt. Bei Problemen bekommt man von fast jedem Kollegen (von der Technik) hilfe.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit pro Techniker und es werden trotzdem neue Kunden angenommen. Im Urlaub sollte man erreichbar sein. Je nach Kundenbetreuung ist Urlaub nehmen leichter oder schwieriger dafür sind private Termine (früher Feierabend) kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Probleme werden angesprochen und versucht zu lösen. Mitarbeiter dürfen viel mitentscheiden was sich dann aber auch über wochen zieht.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Auslastung gibt es auch viel Interessante Aufgaben bei welchen man über sich hinaus wachsen kann. Aber auch viel 1st-Level-Support.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die sehr gute Gleichberechtigung, werden ältere Kollegen, und Kollegen die schon lange im Team sind, nicht mehr geschätzt als neue Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Firmengebäude, kaum Fenster, sehr schlechte Beleuchtung, Rauchergeruch schon im Eingangsbereich, die Technik ist sehr veraltet, nichts einheitlich alles wirkt sehr improvisiert, neue Technik bekommt man nur sehr ungern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke ist da - wird aber nicht umgesetzt.
Mülltrennung ohne unterschiedliche Mülleimer ist eben nicht möglich.
Leuchtstoffröhren könnten durch LEDs ersetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Gehalt passt definitiv nicht zur erbrachten/geforderten Leistung.
Image
Mal besser, mal schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg gibt es nicht.
Weiterbildungen und Schulungen werden nur angeboten wenn man einen Zertifizierten Mitarbeiter für irgendwelche Partnerverträge benötigt.