Kompetente und nette Kollegen, spannende Themen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen. Alle per-Du. Das Zwischenmenschliche funktioniert einfach. Vernünftige Fehlerkultur (jeder macht mal Fehler), flache Hierarchien, viel Selbstbestimmung.
Volle Beteiligung aller Mitarbeiter an allen wichtigen Entscheidungen, z.B. 2x im Jahr Firmenklausur, um diese Themen zu besprechen. Man kann sich jederzeit einbringen!
Wir wachsen in alle Richtungen (u.a. in die USA), d.h. es gibt ständig neue Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Themen sind super spannend (statische und dynamische Codeanalyse von Entwicklern für Entwickler). Wir forschen auch und kooperieren mit mehreren Unis.
Technologisch aufgeschlossen, wir experimentieren oft mit neuen Technologien - auch um unsere Kunden dazu beraten zu können. Zweimal im Jahr gibt's einen Fedex-Day, an dem man wilde Ideen ausprobieren kann.
Viele Studenten sind vor Ort zum Arbeiten oder schreiben ihre Abschlussarbeiten.
Man kann sowohl in Richtung Beratung als auch Entwicklung arbeiten - oder eine Mischung! Ein Wechsel ist auch jederzeit möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote-Arbeit möglich! Das ist sehr praktisch im Alltag.
Stehtische, kostenloses Obst, Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer viel zu tun, wir wachsen kontinuierlich und haben eigentlich immer einen Berg an Arbeit. Es wird also nicht langweilig ;-)
Man muss schon selbständig arbeiten können und wollen und auch Lust haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation
Vernünftige Fehlerkultur (jeder macht mal Fehler).
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen. Alle per-Du. Das Zwischenmenschliche funktioniert einfach.
Viele Studenten sind vor Ort zum Arbeiten oder schreiben ihre Abschlussarbeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote-Arbeit möglich! Das ist sehr praktisch im Alltag. Niemand erwartet, dass man permanent Überstunden o.ä. macht. Die Chefs haben alle selber Familie und arbeiten aktuell zum Teil sogar Teilzeit wegen den Kindern.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, viel Selbstbestimmung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen man auch Probleme oder Verbesserungswünsche offen ansprechen kann.
Volle Beteiligung aller Mitarbeiter an allen wichtigen Entscheidungen, z.B. 2x im Jahr Firmenklausur, um diese Themen zu besprechen. Man kann sich jederzeit einbringen!
Interessante Aufgaben
Wir wachsen in alle Richtungen (u.a. in die USA), d.h. es gibt ständig neue Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Themen sind super spannend (statische und dynamische Codeanalyse von Entwicklern für Entwickler). Wir forschen auch und kooperieren mit mehreren Unis.
Technologisch aufgeschlossen, wir experimentieren oft mit neuen Technologien - auch um unsere Kunden dazu beraten zu können. Zweimal im Jahr gibt's einen Fedex-Day, an dem man wilde Ideen ausprobieren kann.
Man kann sowohl in Richtung Beratung als auch Entwicklung arbeiten - oder eine Mischung! Ein Wechsel ist auch jederzeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter heißt bei uns in den 40ern ;-) Älter ist aktuell niemand
Arbeitsbedingungen
Stehtische, kostenloses Obst, Kaffee, Handy und Laptop gestellt und regelmäßig erneuert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, unterstützen soziale Organisationen und Sportvereine
Gehalt/Sozialleistungen
Großzügiger Jahresbonus, der am Firmenerfolg hängt. Keine sinnlosen persönlichen Jahresziele, die man von oben diktiert kriegt und nur umsetzt weil man sonst seinen Bonus nicht kriegt o.ä. Bisher gab's den Bonus noch jedes Jahr in voller Höhe - die Firma wächst.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit eine neue Herausforderung suchen und zwischen den verschiedenen Aufgabengebieten wechseln! Oder einfach mehr Verantwortung da übernehmen wo man ist, z.B. in der Entwicklung oder im Kundenkontakt.