1 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
Score-Details
1 Werkstudent:innen bei CreateCtrl haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Stark verbesserungswürdig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Längere Einarbeitung, mehr Unterstützung und ein respeltvollerer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitungszeit extrem kurz für Kundensupport in sehr komplexem Programm. Ansprechpartner entweder nicht anwesend oder ständig gereizt. Wenn dann etwas schief lief waren grundsätzlich die "faulen Studenten" schuld.
Work-Life-Balance
An sich bei einem 20h Job in Ordnung. Allerdings wurden Krankheitstage nicht bezahlt, und man musste selbst für Ersatz sorgen. Man wurde Schichten zugeteilt, die sich mit dem Studium nicht vereinbaren ließen, da die Personalbeschaffung nicht funktionierte, das Vorgesetztenverhalten alle Neuen schnell wieder vergraulte.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich gemeinsam durch gebissen
Vorgesetztenverhalten
Absolut respektlos und kritikresistent.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn für München zu wenig
Interessante Aufgaben
wenig Routineaufgaben, allerdings war man als fachfremder Student auch oft überfordert.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird CreateCtrl durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden CreateCtrl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich CreateCtrl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.