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Cronon 
GmbH
Bewertung

Schrecklich

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht Mitarbeiter zu Fakebewertungen auf Kununu und anderen Portalen anstiften

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cindy LauenrothTalent Acquisition Managerin & HR-Marketing

Lieber ehemalige Kollege (m/w/d),

es stimmt, dass wir gerade aktiv darum bemüht sind, unsere kununu Präsenz sowie andere Social Media Portale zu pflegen. Dazu gehört es die Anzahl der Bewertungen zu steigern. kununu selbst lebt nun einmal von Bewertungen und wie Du sehen kannst, ist die Zahl unserer Bewertungen nicht besonders hoch.

Um mehr Bewertungen und damit ein realistischeres Bild von uns als Arbeitgeber zu schaffen, haben wir damit begonnen, alle Mitarbeitende für dieses Thema zu sensibilisieren und sie darum gebeten, aktiv mitzuwirken. Zum Beispiel bieten wir mehrere Informationsveranstaltungen zur Bedeutung von Bewertungsplattformen wie kununu an und werten diese aus, um Verbesserungspotenzial für uns zu ermitteln. Das empfinden wir nicht als Anstiftung zu Fake-Bewertungen.
Wir wollen hier aktiv den Austausch untereinander fördern und erhoffen uns hier eine rege Beteiligung seitens aller Mitarbeitenden, um ein umfassendes Bild von uns als Arbeitgeber zu erhalten.
Wir stellen hier noch einmal ganz deutlich klar, dass es uns um Authentizität geht. Das bedeutet: Lob aber auch Kritik sind nicht nur willkommen sondern sogar gewünscht, sofern es konstruktiv dazu beiträgt, etwas zu verändern.

Das bringt mich zu Deiner Bewertung: nutze gerne die Möglichkeit Dich direkt mit mir (roggem@strato.de) über das, was schiefgelaufen ist, auszutauschen. Was hat Dich so verärgert? Womit warst Du unzufrieden? Wir möchten gern dazulernen und brauchen dafür ein differenziertes Feedback.

In jedem Fall wünschen wir Dir für die Zukunft alles Gute, viel Erfolg und Gesundheit.

Viele Grüße
Monika aus Deinem HR-Team

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