Super Produkte, nettes Miteinander, tolle Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Miteinander, bei Problemen wird einem weitergeholfen, tolles Büro, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch der Teams untereinander könnte noch etwas verbessert werden, damit alle an einem Strang ziehen. Da gibt es aber schon viele Ansätze, das wird in Zukunft bestimmt besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Im neuen Office (Open Space) hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert gegenüber dem alten Standort.
Das Leitbild für das gemeinsame Miteinander wurden im Team erarbeitet und spiegeln somit das wider, was alle Kolleg*innen sich wünschen.
Auf Betriebsausflügen und in den Pausen sehr entspannte, freundliche Stimmung.
Kommunikation
Auch die Kommunikation ist - seitdem wir im neuen Office sind und mit neuen techn. Möglichkeiten agieren können - viel einfacher und besser geworden. Man kann offen Probleme ansprechen und findet immer eine Lösung.
In den Teams untereinander könnte die Kommunikation hier und da noch verbessert werden, um Prozesse zu vereinfachen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist wie gesagt entspannt und angenehm.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen reagiert sehr flexibel auf die persönlichen Umstände. Stundenreduzierung, Elternzeit etc. alles nach Absprache möglich. Da gestempelt wird und Überstunden durch Freizeitausgleich abgebaut werden können, kann man sich über die Work-Life-Balance absolut nicht beklagen! Durch die Gleitzeitregelung in Kombination mit Kernarbeitszeiten kann jede*r seinen Tag flexibel gestalten, ohne dass man sich "verpasst".
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen werden mittlerweile klar kommuniziert und sogar gemeinsam aufgestellt, sodass man immer weiß, wo es langgeht und zusammen Ziele erreichen kann.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass wir ein relativ kleines Team mit sehr viel unterschiedlichen Aufgabenbereichen sind, ist es nie langweilig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher ist hier nicht sehr viel passiert. Das Thema Nachhaltigkeit ist aber seit Kurzem fest in der Unternehmensstrategie verwurzelt, es wurde eine Nachhaltigkeitsmanagerin benannt und das Thema ist jetzt ganz klar im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen faire Gehälter und gute Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Unternehmens eher geringe Aufstiegschancen, jedoch kann man durch Weiterbildungen etc. mehr Verantwortung übernehmen.