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Croozer 
GmbH
Bewertung

Unterirdisch nach Führungswechsel

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Croozer GmbH (ehem. Zwei plus zwei Marketing GmbH) in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck geht auf die Psyche

Kommunikation

Die neue Führung teilt keinerlei Informationen mehr mit dem Team.

Kollegenzusammenhalt

War mal beser; aber schlechte Zeiten schweißen zusammen.

Gleichberechtigung

Es gibt favorisierte Abteilungen und Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Büro ist schön, wird leider nicht mehr so gelebt wie es mal war.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Croozer GmbHHR Manager

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine Offenheit und Anmerkungen. Gerne würden wir zu deinen sehr allgemein gehaltenen Kritikpunkten Stellung nehmen, wenn du deine Kritik konkretisieren würdest. So sind deine Aussagen sehr pauschal und nicht nachvollziehbar.

Wir bieten eine ausgewogene Mischung aus Präsenz- und Homeoffice an, da wir dies für eine gute Möglichkeit halten, um das Privat- und Berufsleben miteinander zu verbinden und die Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen zu stärken.
Wichtig ist uns die Transparenz im Unternehmen. Wir gehen davon aus, dass du unser Instrument „Kaffeepause“ kennst, wo jeden Montag entweder Geschäftsführung oder Teams über die aktuelle Lage oder den Stand von wichtigen Projekten berichten. Wieso du zu der Ansicht kommst, dass die Geschäftsführung Informationen nicht teilt, ist für uns nicht nachvollziehbar und entspricht nicht den Tatsachen.

Auch haben wir keine favorisierten Abteilungen. Jedes Team/ jede:r Mitarbeiter:in im Unternehmen ist wichtig. Wir sitzen alle in einem Boot und wenn nur eine:r nicht paddelt, kommen wir nicht gemeinsam ans Ziel.

Liebe Grüße
Sabrina

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