Unterirdisch nach Führungswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Croozer GmbH (ehem. Zwei plus zwei Marketing GmbH) in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck geht auf die Psyche
Kommunikation
Die neue Führung teilt keinerlei Informationen mehr mit dem Team.
Kollegenzusammenhalt
War mal beser; aber schlechte Zeiten schweißen zusammen.
Gleichberechtigung
Es gibt favorisierte Abteilungen und Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön, wird leider nicht mehr so gelebt wie es mal war.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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