11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zeitgerecht absagen
Ich musste nach Bewerbungseingang 8 Wochen auf eine Rückmeldung warten. Auf meine telefonische Nachfrage hin hieß es, dass es noch dauert (auch sowas kann man doch mal kommunizieren!). Nach 8 Wochen erhielt ich eine Standardabsage und zwar - Achtung - eine falsche. Ich hatte mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und man bedankte sich für meine Initiativbewerbung...
Nach meiner Bewerbung erhielt ich eine schnelle Rückmeldung und Einladung für ein persönliches Gespräch. Da ich zum vorgeschlagenen Termin nicht verfügbar war, konnte mir erst nach 3 weiteren Tagen ein neuer Termin angeboten werden.
Das Gespräch war im großen und ganzen in Ordnung. Die Dame wusste allerdings sehr gut zu provozieren und machte einmal indirekt meine Eigenschaften schlecht. Trotzdem wurde ich im Anschluss zum "Probearbeiten" eingeladen.
Das war der größte Witz, denn eine wirkliche Aufgabe wurde mir nicht zugeteilt. Stattdessen habe ich mir die Arbeit der Kollegin anschauen dürfen. Darauf folgte ein Gespräch mit dem Teamleiter, welches sehr kurzweilig war. Die Vorstellungen meiner zukünftigen Arbeit waren dennoch sehr ähnlich. Es folgte ein Abschlussgespräch mit der Geschäftsführerin, in dem ich mein Interesse noch einmal bekundete.
Es folgte einige Tage lang keine Rückmeldung, bis ich eine Mail mit der Absage von einer Sekretärin erhielt. Über diese Unpersönlichkeit war ich ziemlich schockiert.
Generell rate ich von einer Bewerbung als Trainee bei Crossmedia ab. Das Gehalt ist mehr als unterirdisch (Als Werkstudent habe ich mehr verdient).
Nachdem ich mich als Trainee bei Crossmedia beworben habe, wurde ich relativ schnell kontaktiert und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach meiner Anreise mit dem Zug wurde ich in der Agentur freundlich empfangen. Die Räumlichkeiten sowie die Atmosphäre dort haben mich direkt angesprochen. Das Gespräch habe ich mit zwei Mitarbeitern geführt und es wurde mir direkt gesagt, dass ich einen sehr positiven Eindruck hinterlassen habe. Eine Rückmeldung sollte noch in derselben Woche erfolgen. Dies wurde mir ausdrücklich versichert. Da nach mehreren Tagen jedoch nichts kam, habe ich dort angerufen und musste feststellen, dass die Rückmeldung verschoben werden muss auf den Tag darauf. Am nächsten Tag wurde der Termin dann erneut verschoben auf nächste Woche. Schlussendlich musste ich mich dann mit einer Standard-Absage per E-Mail zufrieden geben.
Erst Hoffnung machen und dann so unzuverlässig bei einer Absage sein, das ging in meinen Augen zu weit...
Im Gespräch habe ich bereits Desinteresse von Seiten der Gesprächspartner gespürt. Da bereits ein Telefongespräch stattgefunden hat, frage ich mich, weshalb man die Person noch in die Agentur hinbestellt, wenn man desinteressiert ist und der Person das Gefühlt gibt, dass sie nicht die richtige Person für die Stelle ist. Schade!
Ich hatte mich auf das Bewerbungsgespräch gefreut und war gut vorbereitet. In dem Gespräch selbst interessierte man sich eher weniger für meine Person, sondern erzählte viel von sich selbst und vom Unternehmen. Dennoch hatte ich am Ende ein gutes Gefühl und man versprach mir, sich innerhalb von einer Woche zu melden. Leider geschah dies nicht, sodass ich bis heute (mehrere Monate später) keinerlei Rückmeldung erhalten habe. Ich denke, dies ist eine Bringschuld des Unternehmens! Ich habe mich letztendlich für eine andere Stelle entschieden.
Die Einladung zum Gespräch erfolgte prompt. Das Gespräch dauerte eine knappe Stunde und es waren drei Leute anwesend. Die Fragen waren fair und mir wurde meine evtl zukünftige Position umfassend erklärt.
Der Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch war flotter als alles andere, was ich je erlebt habe. Das Gespräch war entspannt und wertschätzend und kam ohne jede Klischee-Frage aus.
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