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Germany
Bewertung

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Schlechtester Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann. Finger weg!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie es sich für ein amerikanisches Unternehmen gehört, wird ausschließlich mit Druck und Kontrolle gearbeitet. Die Ziele sind utopisch und nicht erreichbar. Zusätzlich wurden sie dann auch einmal mitten im Quartal nochmal erhöht. Die Firma versteht den deutschen Markt nicht, behandelt "The Germans" durchweg von oben herab.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist okay, aber ständige Kontrollen durch die Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Dort arbeitet eine alteingesessene Kollegin, die alles beherrscht, nur ihre Meinung zählt. Die Chefin lässt auch nur diese Meinung zu. Alternativen und Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert. Diese Kollegin ist eigentlich nicht weisungsbefugt, was sie nicht davon abhält, den anderen Kollegen zu sagen, was diese zu tun und zu lassen haben.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Anfangs wird davon geschwärmt, dass es ja toll ist, dass man sein eigener Chef und selbst für sein Zeitmanagement verantwortlich ist. Stattdessen soll man immer mehrm arbeiten. 8 h-Tage oder 40 h-Wochen existieren nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin reißt bei Begleitbesuchen das Gespräch an sich, versucht dem Kunden ihren Stempel aufzudrücken. Einen Tag erzählt sie einen Sachverhalt so, einen anderen Tag anders.
Die Amerikaner ignorieren gerne sämtliche Compliance-, Arbeitszeiten- und Code of Conduct-Regelungen, die in Deutschland Standard oder sogar Gesetz sind.

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Nur eine Person wird bevorzugt.
Von vier Kollegen hatte jeder andere Konditionen in seinem Arbeitsvertrag.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Alles was im Vorstellungsgespräch und bei Vertragsunterzeichnung versprochen wurde, was nicht schriftlich dokumentiert war, wurde nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma hat daran kein Interesse.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, sonst keine Benefits. Selbst den Firmenwagen muss man sich erkämpfen.
Nicht mal die Tagespauschale für Spesen wird gezahlt.

Image

Startup ohne Ahnung vom deutschen Markt, gute, aber überteuerte Produkte, immerhin sind die Kunden nett. Angebliche "Deluxe"- und "VIP"-Events werden komplett verramscht. Jeder Hans Wurst darf daran teilnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

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