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CruiseVision 
GmbH
Bewertung

Chaotische Unternehmenskultur mit Wegwerfmentalität

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Anfang schnelle Aufnahme in die Auftragsstrukturen, lockerer Umgang. Rechnungen (solange nicht unstrittig) wurden wirklich sehr schnell bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt vom Kopf her. Zynische hire and fire Mentalität. Es wird gern versucht, gerade bei unerfahrenen jungen Auftragnehmern deren Bezahlung zu drücken wo es nur geht. Wichtige Nebenabsprachen wurden bei mir nur mit Nachdruck schriftlich fixiert.

Arbeitsatmosphäre

In den unteren Hierarchien locker, Duzen normal. Ab der Mitte eisiger. Oben lässt man sich nur Siezen. Für eine kleine fesche Agentur schon merkwürdig.

Kommunikation

Mal schneller, mal weniger schnell. Wenn sie etwas wollen, soll alles natürlich schnell gehen.

Vorgesetztenverhalten

Bauchpinseln (in den unteren Hierarchien) und fast schon unangenehmes überschwängliches Lob, wenn sie auf Dich angewiesen sind. Das kann sich schnell drehen, sobald das nicht mehr der Fall ist. An Kompromissen kein Interesse. In klassischer Auftraggebermentalität wird dann versucht, das Recht des Stärkeren durchzubringen.

Interessante Aufgaben

Passt.

Arbeitsbedingungen

Hat die Firma eher wenig Einfluss drauf. Um Kosten zu vermeiden, werden aber auch wenig Anstrengungen gemacht, um unsägliche Bedingungen zu ändern.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gilt Vertragsfreiheit. Entweder man macht es für das Geld oder halt nicht. Hinterher jammern ist unfair.

Image

Der unter anderen freiberuflichen Kollegen und dem Charterunternehmen umhört, kommt zu keinem guten Bild. Der Umgang mit Auftragnehmern spricht sich schnell herum.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde viel versprochen, was mir oft mit einem Locken gleichkam. Kann sein, dass es teilweise auch umgesetzt worden wäre. Vieles ändert sich aber im Wochentakt. Was in der Woche besprochen wurde, hatte in der nächsten oft schon keine Gültigkeit mehr. Liegt aber auch am Geschäftsfeld, das oft eine hohe Fluktuation hat.


Kollegenzusammenhalt

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