Lesen Sie selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Im persönlichen Umgang wurde ich immer freundlich und respektvoll behandelt.
-Die Möglichkeit zu Reisen bekommen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Bezahlung.
-Schlechte Organisation.
-Angelogen worden zu sein
Verbesserungsvorschläge
Viele der Bewertungen von anderen sind sehr emotional verfasst, jedoch haben sie auch einen wahren Kern.
Nehmt euch die Bewertungen zu Herzen und arbeitet an eurem Image, denn euer Image ist sehr sehr schlecht.
Anfangen würde ich beim Personal, denn hier startet euer Image.
Natürlich erzählen die nicht viel gutes über euch wenn ihr eure Leute teilweise anlügt bzw. sie im Vergleich zum Arbeitsaufwand sehr schlecht bezahlt.
Wie sagt man so schön am Schiff: " Happy Crew, Happy Guest "
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung der Arbeitsatmosspähre kann man schlecht bewerten, weshalb es einfach drei Sterne gibt.
Man unterscheidet hier quasi Arbeitsatmosspähre mit CruiseVision und die Atmosspähre am jeweiligen Einsatzort.
Zu mir waren alle Mitarbeiter von CruiseVision stets freundlich und aufgeschlossen.
Kommunikation
Ebenso schwierig Objektiv zu bewerten.
Viele der Fotografen wollen tatsächlich wenig mit CruiseVision selber zu tun haben.
Für mich war es ein Mittelding.
Hat man mal schnell etwas gebraucht, war man in der Regel aufgeschmissen.
Anliegen wurden aufgenommen, oft aber nicht mehr aufgegriffen bzw. es wurde darüber geschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte selten einen Arbeitskollegen, weshalb mir auch dies schwer fällt zu bewerten.
Die Fotografen die ich kennenlernen durfte waren alle nett und hilfsbereit.
Mit CruiseVision habe ich mich kaum verbunden gefühlt.
Work-Life-Balance
Sollte Arbeiten dein Leben sein kann man hier fünf Sterne geben.
Ich habe auf dem Schiff 7/7 Tage gearbeitet und davon selten unter 12h.
Abseits zum Arbeiten hatte ich kaum bis gar keine Zeit für andere Dinge.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibts von mir direkt nur einen Stern.
Dies liegt daran, dass ich von der Firma dreist angelogen wurde.
Um die Situation zu erklären:
Ich habe nach einem Zuschuss für Equipment gefragt.
Mir wurde gesagt sie werden es diskutieren und das Ergebnis mitteilen.
Das Ergebnis war ein monatlicher Zuschlag fürs Equipment. Hörte sich gut an.
Mir wurde ebenfalls gesagt, dass ich dies geheim halten soll, nicht dass andere Fotografen dies spitz bekommen.
Die Warheit ist jedoch, dass dieser Zuschlag standardmäßig im Vertrag dabei ist. Diesen Zuschlag bekommt also jeder.
Habe dies selbst im Vertag eines anderen Fotografen gesehen.
Dieser meinte nicht danach gefragt zu haben, er habe den Vertrag so bekommen.
Interessante Aufgaben
Man hat ein gewisses Mitspracherecht was die Gestaltung betrifft, dementsprechend ist es möglich sich die Arbeit ein bisschen idealistisch zu gestalten.
Generell ist es meistens jedoch sehr monoton.
Die Events wiederholen sich, nur die Menschen nicht.
10.000 x am Tag " Hätten Sie gerne ein Foto " zu sagen ist jedoch sehr, sehr, sehr sehr monoton.
Generell gilt Quantität statt Qualität.
Die Firma jedoch rüstete sich beim Vorstellungsgespräch mit Qualität statt Quantität.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sollte hier jeder die gleichen haben.
Ältere Mitarbeiter gibt es selten, was wsl. an der Arbeitslast aber auch am Gehalt liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen älteren Kollegen die ich kennenlernen durfte haben gekündigt.
Ich würde sagen der Altersschnitt liegt zwischen 25-30.
Arbeitsbedingungen
Abseits der Kamera und den Gläsern bekommt man eigentlich alles gestellt.
Inclusive Computern.
Man hat quasi alles was man braucht.
Zufrieden mit der Qualität der Dinge war ich persönlich nicht.
Hatte regelmäßig Ärger mit dem Computer.
Am meisten haben mich die Touch Monitore genervt.
Diese werden von den Kunden zum Bestellen der Bilder genutzt.
Leider sind diese viel zu langsam etc. bla bla.
Quasi tausend mal berührt und tausend mal ist nichts passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe massenhaft vorgedruckte Preisflyer wegschmeißen müssen.
Diese wurden nicht von den Fotografen gedruckt sondern kamen per Post vom Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Ihr werdet sehr wenig Geld verdienen und euch werden keine Sozialleistungen gezahlt.
Ebenso ist ein großer Teil des Verdienstes hinter dem Vertragserfüllungsbonus versteckt.
Laut Vertrag wird dieser erst nach einer Vertragszeit von drei Monaten oder mehr gezahlt.
Dieser wird auch erst zum Schluss ausgezahlt und zwingt einem mehr oder weniger auch mit Problemen zu bleiben.
Von meinem Gehalt hat dies fast 1/3 ausgemacht.
Besonders im Vergleich zur Arbeitszeit ist das Gehalt einfach ein Witz.
Nur würde hier keiner Lachen.
Was ihr erhaltet ist eine Auslandskrankenversicherung, diese wird von CruiseVision übernommen.
Arbeitslosenversicherung etc. werden nicht gezahlt.
Image
Sehr schlecht.
Bei den Rederein hat die Firma keinen guten Ruf.
Unter den Fotografen hat die Firma ebenfalls keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Vom Unternehmen selber wüsste ich hier keine Bestrebungen.
Natürlich lernt man selber viel dazu, vom Unternehmen geht dies jedoch nicht aus.