Mangelhafte Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit; Eigener PC-Arbeitsplatz; Büros in Innstadt, somit gut erreichbar und viele Möglichkeiten für die Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Produktverantwortliche ist nur 2 Tage/Woche anwesend, somit kaum ansprechbar und ist unehrlich gegenüber Mitarbeitern. In der Hardwareentwicklung herrscht Vetternwirtschaft. Unfaire Gehalts- und Positionsverteilung (kaum fähige Doktoren in Leitungspositionen). Mieße Luftqualität in Büros. Kein PDM. Keine einheitliche Dokumentation.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte sitzen meist zum Mittagessen zusammen, verstehen sich alle soweit gut. Jedoch fallen öfters (nicht ernst gemeinte) böse Sprüche über die anderen Abteilungen
Kommunikation
Keine Dokumentationssystematik, jeder macht, wie er Lust hat. Mit einem Mitarbeiter geht somit auch das Wissen, was häufig geschieht
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen arbeiten recht harmonisch zusammen
Vorgesetztenverhalten
Den ersten Geschäftsführer sieht man nie, der zweite Geschäftsfüherer ist nur auf Teilzeit eingestellt und es gibt jedes Jahr einen neuen
Interessante Aufgaben
Sehr frei, meist interessante Aufgaben. Jedoch kaum Betreuung, keine Ansprechpartner, die einem die Fachfremden Fragen beantworten können. Durch das schlechte Management oft massive Änderungen, nachdem der Prototyp gebaut wurde, wodurch oft von vorne begonnen wird, was zu Verdruss führt
Gleichberechtigung
Zwar arbeiten wenig Frauen im dieser Firma, aber Diskriminierung o.ä. ist nie vorgekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf den Geschäftsführer gibt es keinen, da keiner Dauerhaft bei der Firma bleibt
Arbeitsbedingungen
Obwohl das Bürogebäude erst wenige Jahre alt ist, gibt es keine Klimaanlage und die Luftqualität ist sehr schlecht, auch wenn man in der Früh als erster das Büro betritt. Kleine Mehrpersonenbüros mit ausreichend Platz
Gehalt/Sozialleistungen
Was die Kollegen verzählt haben war ich als Werkstudent der einzige, der überdurchschnittlich bezahlt wurde
Karriere/Weiterbildung
Höhere Positionen werden von den Doktoren des Lehrstuhls des ersten Geschäftsführers besetzt, für Angestellte keine Aufstiegsmöglichkeiten