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CTA 
GmbH
Bewertung

Akzeptabel

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CTA GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Variiert stark von der Abteilung. Grundsätzlich gut. Die Hierarchie ist altmodisch und sehr steil aufgebaut.

Kommunikation

Es gab regelmäßig Betriebsversammlungen.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Mitarbeitern herrschte eine tolle Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Das Überstundenkonto ist auf 50 Stunden im Monat gedeckelt. Nur 1 Tag pro Quartal kann als Zeitausgleich verwendet werden. Hinzu kommt die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr. Sämtlichen Kollegen wurden am Ende des Monats Stunden gestrichen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht besonders gut nicht besonders schlecht. Im Zweifel eher schlecht, mit unter auch Cholerisch.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind ausschließlich von Männern besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Recht neues Gebäude mit guter Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat sich ein den letzten Jahren einiges getan.

Gehalt/Sozialleistungen

-Kein Betriebsrat
-Einstieg mit nur 25 Tagen Urlaub
-Die Höhe von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld variiert von Jahr zu Jahr stark, bewegt sich allerdings nur im unteren Bereich.
-Arbeitsverträge werden sehr kurzfristig vorgelegt. Mit unter auch 1 Tag vor Ablauf des Alten.

Image

In der Produktion arbeiten die Meisten wahrscheinlich nur weil sie durch ihre momentanen Lebensumstände dazu gezwungen werden. Begeistert ist keiner. Etwas besser ist es in der Verwaltung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht. Karriere eher schwierig.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Dieter WorchGF

Guten Tag lieber Bewerter (in),
Danke für Ihre Bewertung und besonders dafür dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese detaillierte Stellungname. Es ist uns bewusst dass wir uns noch an vielen Stellen verbessern können und daher ist ein konstruktives Feedback sehr wichtig.
Einige Ihrer Punkte sind wir bereits angegangen und um nur 1 Bsp. zu benennen,
neue Mitarbeitende erhalten zum Einstig 28 Tage und dies erhöht sich um 1 Tag pro Zugehörigkeit auf 30 Tage Urlaub.
Es tut mir leid dass Sie bei uns diese Erfahrungen gemacht haben oder dass es sich für Sie so angefühlt hat.
Ich wünsche Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Viel Erfolg und beste Grüße,
Hans-Dieter Worch

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