Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit Wertschätzung
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine in denen über aktuelle Themen informiert wird, sowie die Möglichkeit Fragen und Anmerkungen zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit auf den Projekten ist sehr gut. Da aktuell noch viel Remote gearbeitet wird, begrenzt sich der Kontakt zum Großteil auf Projektmitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch die Remotearbeit kann man sich die Arbeit frei einteilen. Private Termine (auch unvorhergesehene) lassen sich problemlos in den Alltag integrieren. Sicherlich gehören Überstunden in stressigen Projektphasen dazu. Das ist aber eine Ausnahme und kann ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Belange werden ernst genommen und direkt angegangen. Lob, Feedback, Kritik sind vorhanden und immer konstruktiver Natur.
Interessante Aufgaben
Hängt sicherlich vom Projekt ab, allerdings kann ich nur von spannenden und abwechslungsreichen sowie herausfordernden Projekten sprechen. Wenn man möchte, bekommt man die Möglichkeit sich in verschiedene Themen einzubringen und diese voranzutreiben - sowohl intern als auch extern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind nur noch Hybrid und E-Autos erlaubt. Zudem werden bspw. Spendenläufe gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, JobRad, Firmenwagen, sowie Boni und Umsatzbeteiligungen.
Das Gehalt kommt mir gerecht und kompetitiv vor.
Image
Bei Kunden und in der SAP-Welt hat CubeServ einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Ausbildungen sind vorhanden und werden aktiv gefordert: SAP-Zertifizierungen, interne Zertifizierungen, Projektmanagement, und wöchentliche Termine in denen KollegInnen im Rahmen der “Freitagsausbildung” über fachliche Themen sprechen.