Ein sehr fairer Arbeitgeber, der keine Up-or-Out Strukturen hat und stark auf die Motivation der Kollegen fokussiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fairer Umgang
- flache Hierarchie
- Kollegialität und gegenseitige Unterstützung
- Firmenwagenregelung
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsplatzverkabelung verbessern
- Überstundenregelung einführen
Arbeitsatmosphäre
Hierarchien sind de facto nicht spürbar. Kollegen nehmen sich immer die Zeit mit einem bei einem Problem zu helfen und lassen mich nie im Regen stehen. Offener und ehrlicher Umgang. Auch private Freundschaften bilden sich heraus. Es macht Spaß!
Kommunikation
Es wird umfangreich über das Geschehen in der Firma informiert. Einmal wöchtenlich findet dazu ein Unternehmensweites Onlinemeeting statt. Mehrfache präsenz Workshops über mehrere Tage im Jahr fördern den fachlichen und persönlichen Austausch sehr. Ansonsten kann jeder jederzeit angesprochen werden. Hierarchien stören da nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr zusammen. Schneller Austausch über alle möglichen Kommunikationskanäle findet statt. Teams finden sich spontan und nach Bedarf zusammen.
Bei den Workshops und Firmenfeiern wird kräftig gefeiert. Neben der Arbeit treiben viele zusammen Sport oder treffen sich auch privat mal auf ein Bierchen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann - nach Absprache mit dem Projektleiter - jederzeit genommen werden. Eine kurze Email an den Vorgesetzten und dann geht das klar.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Das heißt, dass keine formelle Überstundenregelung existiert. Allerdings gleichen sich einmal aufgebaute Überstunden über das Jahr meist wieder mit projektarmen Zeiten aus. Dennoch einen Stern Abzug, da dies nicht immer möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter nimmt sich immer die Zeit mir Dinge zu erklären, bindet mich in Entscheidungen häufig ein und fragt auch nach meiner Meinung zu einem Thema bevor er Enscheidungen fällt. Es wird mir viel Vertrauen entgegengebracht, was mir persönlich sehr gefällt, da ich überhaupt kein Typ für's Micromanagement bin.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind häufig sehr spannend, hängen aber natürlich in der Beratungsbranche vom jeweiligen Kunden ab. Wenn der Kunde nur ein Butter-und-Brot Thema hat, ist das sicherlich nicht so spannend wie beispielsweise Predicte-Planung, nativeHana Entwicklungen oder Analytics Cloud Themen. Aber mehrheitlich sind die Projekte spannend.
Gleichberechtigung
Ich sehe in keiner Dimenson (Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische Herkunft, religiöse Zuordnung) irgendeinen Grund die Gleichberechtigung bei uns in Frage zu stellen. Bei uns arbeiten Kollegen aus Nationen von der ganzen Welt, mit einer vielzahl verschiedener Religionen. Frauen finden sich - wenngleich nicht so zahlreich - auch in Führungspositionen. Dies ist aber wohl eher der IT-lastigen Beratung geschuldet, wo der Frauenanteil grundsätzlich geringer ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen die freiwillig trotz Rentenbzugsfähigkeit bei uns weiterarbeiten. Sagt eigentlich alles.
Arbeitsbedingungen
Da wir im Regelfall beim Kunden arbeiten sind unsere Büros meist nur Freitags stark gefüllt. Arbeitsplätze sind - wenn auch knapp - fast immer in ausreichender Zahl vorhanden. Ein Stern Abzug, da die Anschlussmöglichkeiten an vielen Arbeitsplätzen variieren und machmal das passende Kabel nicht verfügbar ist. Es gibt wohl gerade ein internes Projekt das zu ändern, aber derzeit noch verbesserungsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Privat erlaufene / erfahrene Kilomenter beim Sport lösen eine Spendenzahlung der Firma an einen wohltätigen Verein aus. Firmendwagen haben eine CO² Komponente, die CO²-Schleudern teuer macht und Umweltschonende Autos stark begünstigt.
Mitarbeiter werden zu über 90% in Ihrer Region eingesetzt und lange Pendelfahrten zu vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Cubeserv zahlt konkurrenzfähige Gehälter. Bei Beratern fließt der vom jeweiligen Berater erwirtschaftete Umsatz mit in das Gehalt ein.
Sehr gute Firmenwagekonditionen.
Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge. Mir fällt nicht viel ein, was es bei uns nicht gäbe. Top!
Image
Unser Image ist auf keinen Fall schlecht, da von keinen negativen Schlagzeilen geprägt.
Allerdings ist unser Image etwas blass: In der öffentlichen Wahrnehmung sind wir nich vorhanden, was wohl an der Größe von schätzungsweise 120 Personen liegen mag. Unter SAP Anwendern / Kunden sieht das sicherlich wieder ander aus. Da sind wir in vielen langjährigen Kundenbeziehungen und erhalten exzelletes Feedback von Bestands- und Neukunden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Berater hat eine zweistellige Zahl an Ausbildungstagen pro Jahr, die er in neue Themen investieren kann. Externe Schulungen können nach Absprache durchgeführt werden, SAP Zertifizierungen werden ebenfalls durchgeführt. Auch intern finden viele Veranstaltungen statt an denen erfahrene Kollgen in einem speziellen Thema einen Kurse anbieten. Unsere mehrmaligen Workshops über mehrere Tage sind Teambuilding und Ausbildung gleichermaßen.