absolute RED-FLAG als Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb bei Einstellung. Kleiner Scherz am Rande, den gibt's natürlich nicht.
Die Sommer- und Weihnachtsfeste sind ganz gut allerdings wird da mit vollen Händen das Geld verprasst was stattdessen besser an die Mitarbeiter gehen sollte die das sinkende Schiff immer noch über Wasser halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Kritikpunkt sollten erstmal ausreichen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Firma Cup & Cino nicht schleunigst in der Chefetage ausmistet und die Kommunikation verbessert bzw. die Bespitzelung von Mitarbeitern sein lässt und deren Bedürfnisse und Ideen nicht langsam Ernst nimmt wird es nicht mehr lange gut gehen.
Arbeitsatmosphäre
Als Techniker im Außendienst angestellt. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut aber natürlich muss man auch hier aufpassen denn es gibt hier eine 2-3 Klassen Gesellschaft. Ältere Kollegen welche vllt noch gut kratzen können haben deutlich mehr Rechte und Freiheiten als der gemeine Pöbel welcher seine Arbeit pflicht- und fristgerecht ausübt. Die oberste Etage, der sogenannte Elfenbeinturm, ist eben genau das. Macht ausüben und Regeln erlassen an welche man sich selbst natürlich nicht hält. Richtig kriminell ist das man seltsamerweise gute Mitarbeiter einen Tag noch sieht und am nächsten Tag via E-Mail kommuniziert wird das besagter Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat (bzw. gegangen wurde).
Kommunikation
Welche Kommunikation? Hier wird von oben festgelegt und nach unten angeordnet. Konstruktive Kritik wird gerne entgegen genommen um Sie dann in der Personalakte als Akt des Widerspruchs zu vermeken. Man muss ja seine Querulanten kennen. Abteilungen wie "Produktion" und "Marketing" haben Narrenfreiheit und bauen deshalb auch ungestraft einen Mist nach dem nächsten. In der Technik sowie ganz speziell im Außendienst werden kleinste Fehler auf schärfste geahndet. Dank der Vollüberwachung durch im Auto verbauten GPS Tracker ist das auch gar kein Problem und wenn man nix hat dann unterstellt man einfach was. Da sind der fantasie keine Grenzen gesetzt. Wichtig ist hierbei zu erwähnen das man wirklich ALLES schriftlich haben muss ansonsten wird einem das definitiv zu einem späteren Zeitpunkt vorgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst ist der Zusammenhalt gut aber auch hier gilt Vorsicht! Man weiß nie wer dem Elfenbeiturm bericht erstattet.
Work-Life-Balance
Da es kein Zeiterfassungssystem gibt werden auch keine Überstunden gezählt aber absolut vorausgesetzt. Unterschreitet man auch nur einmal geringfügig die Arbeitszeit (welche man vorher mehrgelesitet hat) hat das deftige Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es wird zwar eine "offene Tür" - Politik kommuniziert jedoch bleibt es auch dabei. Für konstruktive Kritik gibt es kein Gehör. Verhalten gegenüber Manchen Mitarbeitern könnte man schon als kriminell bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Außendienst ist dank der meisten netten Kunden eine sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeit. Würdigung des Mitarbeiters seitens der Firma brauch man aber nicht im geringsten erwarten.
Gleichberechtigung
gibt's zwischen den Angestelltenklassen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Jeh nach Alter und ansehen in der Chefetage haben diese , wie zuvor erwähnt, eigene regeln und Privilegien
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung der Dienstwagen für den Alltag ist gut. Durch die GPS-Vollüberwachung hat man aber ein dauerhaft negatives Gefühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Foundation macht tut viel und ist ein gutes Konzept.
Image
Noch viel zu gut bedenkt man den Umgang mit Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Man soll genau da bleiben wo man ist.